我08年7月进的一家公司，试用期两个月，签了两年的合同，公司说转正后交保险，但转正后一直没交，现在11月底公司无故要把我裁了，并 通知，请问我可以要求什么补偿？（另外公司以我没有提供户口本和失业证为由不给交保险）另外我们公司是采用的绩效工资制度，请问工资补偿是按基本工资，还是实际发的加上绩效后的工资？...
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各位大神好，我与公司签了一份为期3个月的试用期合同，内容中有根据单位的实际情况延长试用期的说法，这个延长试用期有效吗？我现在已经快工作五个月了，公司一直没有和我重新签正式的转正合同，我写过一份转正申请，公司没有给我转正后的绩效工资，没有买社保，之前想辞退我，现在又说愿意和我签转正合同，我该怎么办...
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面试时说两个月试用期，工资1500，之后转正，工资2500+全勤奖+绩效奖，缴纳社保，现在告知我为三个月试用期，在此之前没有签订合同，我多次提出他们也没签，现在只发了我1500的工资，说会处理，但一直不回复，我可以得到怎样的赔偿！...
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多月没有签劳动合同，只签了一份协议，协议里写了试用期时间，工资，请问用人方这样做算是违法吗？4月份的工作日一共是15天，单位只给发了基本工资，没有发绩效工资，这样是合理的吗？如果申请劳动仲裁的话我没有书面提交离职申请，只是qq上提出的，但是有聊天记录截图， ...
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我是今年2月份来到公司的，到现在快一年了，过完试用期之后公司也没有按照合同给我缴纳社保金，到8月份才开始缴纳。 公司到九月份的时候，我们的绩效才领取到四月份，可是领导在九月份的时候告知我们说绩效从七月份没有 ...
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我是今年2月份来到公司的，到现在快一年了，过完试用期之后公司也没有按照合同给我缴纳社保金，到8月份才开始缴纳。 公司到九月份的时候，我们的绩效才领取到四月份，可是领导在九月份的时候告知我们说绩效从七月份没有 ...
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公司与员工沟通员工转正后交社保，员工试用期过了之后才将转正申请单发于员工，且未告知不提交转正单不予交社保，现公司以补交不了及未及时提交转正 公司怕员工自离才招聘且未有预备及扩充打算，公司合同签订具体工资及发放日期，但实际工资中却包含绩效工资且工资与约定时间晚半个月发放，请问公司是否违反劳动法？员工是否 ...
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公司与员工沟通员工转正后交社保，员工试用期过了之后才将转正申请单发于员工，且未告知不提交转正单不予交社保，现公司以补交不了及未及时提交转正 公司怕员工自离才招聘且未有预备及扩充打算，公司合同签订具体工资及发放日期，但实际工资中却包含绩效工资且工资与约定时间晚半个月发放，请问公司是否违反劳动法？员工是否 ...
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你好，我想问下，本来我过来单位实习，一开始说试用期工资1500，最后发了1200，老板说是绩效工资，我不懂，无缘无故少了300，我同事说年底会发还给我，这样随便扣除300，在员工不知情的情况下，是否合法...
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我在试用期工作7天后提出辞职，之前单位说工资底薪1800，每周休息一天。我现在辞职，单位只按天数每天给30，我觉得这都没达到武汉市最低标准。他们说1800里都有绩效工资，我只能拿一半。我觉得太不合理了，我能告他们吗？...
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