主管跟我说试用期工资2000元试用期3个月试用期过了才签劳动合同,离职也要提前一个月,然后就填了一个简历表就入职了,结果11月30号发工资的时候是发的10 1800元发的,事后我找主管问了他承认当时是这样说,但是公司不可能一个岗位发2种工资,所以我不想在这里工作了,就自己写了离职单给了主管,因为是12 ...
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了一份为期1年的工作劳动合同。合同大概内容是包含了工资薪酬每月税后1万2,试用期1个月,试用期公司税后1万1,工作时间按照自然后起算,每次月15号发放 从这个月算起的,半个月的时间工作下来,感觉不适合,提出辞职,老板接受。但是不愿意支付这半个月的试用期工资,我现在还是回原单位工作,因为尚未正式办理离职 ...
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日开始上班,2014年8月19日辞职,开始公司老板答应给予50%的工资,可是到了发工资的日子都一直没有给我,结果打电话一问公司给出了不满一个月的,公司不发工资,我和该公司签订了《业务员薪酬管理制度》:试用期1个月,只发工资的70%。他还规定:凡在本公司工作不满一个月的 ...
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),即将到来的11月6号就满3个月试用期了,我们在转正前前提出辞职的话,公司要求我们赔钱是合法的吗?合同上面写的是每月10号发工资,但是满一个月后的10号公司因为资金周转不过来的原因没有给我们发工资,事前也没有跟我们说,发生时也没有任何解释,到了14号我们反抗了才给我们发, ...
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你好,我试用期未满一个月辞职公司已试用期未满一个月做借口不发工资,在我几次上公司找经理协商之后公司决定只发10天的工资给我,其他的不算在其中,还要等到下个月,公司这样的做法合理吗?如果去劳动仲裁我需要什么资料吗?当时公司没有和我签劳动合同....
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您好!我是名应届毕业生,在一家私人小公司上班,试用期一个月,工资底薪是800元。 但工作了一段时间后发现这个工作不适合我,就向公司总管提出辞职,他的意思是我只上了20天班,试用期未满没工资,还说我没向老板当面说清楚我要辞职,说我是私自离职,所以就不给发工资。我很无助,请问我该怎么办?...
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个月的试用期了(包含之前十天),但是这三个月的试用期每月一千元,且不发到手里,说是待离职之日再发,这也忍了。12月2日让我签订了一年的劳动 具有代表性的,其余就不一一陈述了。 现在同事们都想辞职了,但是各有各的顾虑。1.怕辞职了不发工资和“年终奖”,想等到年后再说;2.申请仲裁怕老板赖着拖着一直不给, ...
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时候向公司提出了辞职,23号写了书面报告,今天27号公司领导签字了,从23号开始我就没有去上班,现在的问题是公司要求我再上班一个月才允许我正式辞职并且发放工资,四月份 的工资,还是没有提前三天就拿不到工资了。第一个月少发一天工资,多次交涉未果;第二个月拖了两天还没发工资,我就辞职了,实际拖了5天才发的 ...
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转成,后面又拖了一个月,知道六月初也没有转正,后面就辞职了,辞职把该交接的都交接清楚了,说好的六月地发工资,签劳动合同时是25好发工资,一直拖 是当天我自己就结算了,只是财务没有点结算,现在不发工资就说我没有结掉零费用清单,合同上面也没有说零费用清单,进入公司也没有一个培训和管理交接等方面的条例,现在 ...
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员工统一发,工资是发现金的,我说我要急着回家了,我等不到下个月发工资时间,公司要我委托别人帮领,可我这里没有什么人可以托的,但公司还是不肯发我该怎么办?请各位律师指点,非常感谢我与公司签了劳动合同但公司全都收走了,我手上没有合同,公司规定试用期三个月,试用期过了才签的,但合同签约日期那里是空着的 ...
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