请问下，公司方辞退试用期人员，是应按天数补偿试用期工资的吗？如果是，请问下是劳动法的第几条？谢谢了谢谢回答，可我问的是公司方辞退试用期人员,如果不赔偿试用期工资的话，劳动法第几条有相关说明？来说明这种情况是不合法的，可以起诉公司方？...
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公司上班不足一个月，被迫辞职，之后公司没有任何补偿只结上班期间工资，没有告诉我试用期没有任何补助。之前签过合同，但是负责人只是让我签没有做任何解释，没有经过什么考核，目前还没有结工资。请问这种做法合理合法吗？试用期被强行辞退什么程序都没有？我上班期间没有做任何与上班无关的事，努力学习，适应 ...
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签了3年的合同，试用期6个月即将结束被辞退（无正当理由），可以索要多少赔偿？单位只说不适合这个工作，并没有具体的理由。在工作期间我按标准从1星晋升2星（有人没有晋升2星并没有被辞退）。单位没有提前通知我（辞退员工不是要提前通知吗），没有提前公布他们的录用条件是什么。还有代理副组长 ...
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试用期前三天退工，主要是经济危机，没有实质理由说我不胜任，我在整个试用期内没有提前提醒说不胜任之类的，也没有安排上岗培训。且我上两周由于市场部门的 ，再问一下，那我要求赔偿多少，因为今天是6个月的试用期的最后一天，但到现在HR还没跟我谈有关赔偿或书面提出辞退以及相关的手续，比如合理的辞退理由等。如果过 ...
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应届生在试用期有一次关灯的时候漏掉两个未关，公司规定不关灯是浪费能源行为要记过，公司又规定试用期记过会直接辞退，所以我因为少关了几个灯，就会被公司在试用期辞退，这合法吗？...
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7月1日签订劳动合同，试用期两个月，9月1日周日单位与职工放假，未将试用期未通过不予录用的信息通知至职工本人，单位辞退需要给经济补尝吗？9月2号单位上班，把不予录用的信息传至本人，职工试用期内多次迟到，工作不积极，完不成工作任务。...
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一家小公司干了快6个月.试用期是一个月.刚过了试用期我就问他我工作如何.当时他也有称赞我.让我多努力.他一直没合同签.现在他以我上班吃饭.抽烟.听歌.为由辞退我.但是其他同事也有上班吃东西.听歌.有时候我迟到.他说过我.最后也没扣我工资.所以加班没给加班费.我也一直 ...
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年合同，试用期6个月，2015年3月6日被告知被辞退，要求交接工作，这种情况如何赔偿没有通知我试用期是否合格，没有提前通知离职，2015年3月6日直接通知我离职和交接 可否要求按交接完毕日期作为工资结算日，并要求N+1的赔偿，也就是2个月的赔偿 因为辞退都是口头说的，如果仲裁是否要提供证据那？...
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间帮我调了两次岗，并认为我不能胜任工作，多位领导考核结果不合格，以试用期不合格为由希望我主动辞职，我表示希望能好好工作不会主动辞职，但公司不愿意，今天 吗？人力说试用期确认不合格是可以开除孕妇的。公司是以试用期考核不合格为由辞退我的，就是一张考核表，我自己填我的工作内容，我做了哪些事我给自己打分（我自 ...
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签订劳动合同 试用期内怀孕辞退试用期内，工作一个月后发现已怀孕。...
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