我在这个厂只签了合同这个厂是指纹打卡 我还没录取指纹 做了3天就搞到工伤 我在住院和回家休养期间工资怎么算 厂里辞退我了 我住院住了12天在家休养了28天我能拿到多少钱我试用期厂里给我开的5000元一个月 厂里给我结了3700元 我签了字厂里是否欺骗了他说休养期间是1300一个月对吗...
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我在这个厂只签了合同这个厂是指纹打卡 我还没录取指纹 做了3天就搞到工伤 我在住院和回家休养期间工资怎么算 厂里辞退我了 我住院住了12天在家休养了28天我能拿到多少钱我试用期厂里给我开的5000元一个月 厂里给我结了3700元 我签了字厂里是否欺骗了他说休养期间是1300一个月对吗...
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，说好的每个月都有底薪（1400）+保险（480，第一月）+提成2％，可是这个月发工资我只有1400不到，现在他们说第一月没有保险，而且做满28天才有1400，还有就是试用期按寒假工算，可是每月都歇4天，怎么可能？而且刚开始都不是那样讲的，并没有什么寒假工的说法，后来经理又 ...
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工资中每月扣除三百元，并把以前欠我的工资给我。但我上班约半月后发现工资卡里没钱，我找生产副总问当初约定怎么没兑现。他又不承认说把以前工资 最新《劳动法》规定：“同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。”段长对我多次试用已违犯《劳动法》，这是变相克扣工人工资应加倍赔给我。 事件⑨：我是2006年来到 ...
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的事。是公司辞退我，理由是没有业务，并不是我自己提出的要求，我想请问一下律师，公司的会计照这个做法来扣除我的工资，这样合适么？而且我还不是正式员工，那么怎么会把律法的扣除工资的算法放在我正处于试用期的时候呢？...
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，我提出经济补偿，但是他们又反悔了，矢口否认没有辞退我，让我回去上班，不回去算旷工，我想走法律程序可以吗？应该怎么做？还有公司只给我签了试用期合同，未签转正合同，但试用期过后，给我交五险，一直到今年3月，公司辞退我时，停止交保险，我有同事可以证明我工作交接完成，和我是被公司辞退的。...
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现在公司意思是调我们回厂区只拿基本工资（当地最低生活保障工资），要我们自己离职。这个算不算变相辞退我们。公司告诉我们劳动法对公司来说，没有威胁性，对我们来说，不会 地方上的劳动局不会保护我们的。我要求的是赔偿我2个半月的工资，之前的工资要发齐，补交试用期保险。现在公司这种变相的方式我们该怎么维权。问题...
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我年龄超了，事实上我年龄没有超出要求，因为我是往届生，他是按应届毕业生的年龄要求给我算的；问题出在按往届毕业生算，我毕业当年没有进行执业注册，所以没有执业证 2，大半年了，工作认真细致，没犯下一点错，试用期，科室评分都过了，一年的见习期快满了，工资马上要调动了，说让我离职，指责我不符合招聘要求 ...
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是12年2月16日进公司，没有签订合同，只填写了一张入职表，试用期三个月，上了一个多月的班，由于工作时间太长又没有加班费不想做就辞职，主管得知后找我谈话 了要我月底去拿3月份工资。，请问我要怎么做才能让自己的利益不受损失呢？帮帮我吧！还有就是我现在还在试用期间，我这样是被辞退的还是算我辞职的，我要怎么 ...
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我是2010年12月31日进入一家公司做设计师，试用期为两个月，因为当时公司营业执照没下来，所以没合同只签了份纸头小协议，试用期不交综保，转正后交， 领导只知道调休2天，所以违返劳动了，6月2日就被辞退了。而且6月3号说忙，工资 在6月15日统一发工资前打上个月公司新帮员工办的卡上。今天6月6日端午节 ...
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