。所以仲裁部门不管让我去法院上诉。 求帮助,我怎么样才能要回我的工资还有我的协议上写着试用期过后的工资是1450，但是我2月份是全勤没有请假，工资却 伙食补助。这个餐补扣除合理吗？ 后来我与单位再次协商我问单位为什么2月份的工资只有1243，但是合同上写的明明是1450。单位却说二月份没有上过几天班， ...
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上诉。 我该怎么办？如果上诉要请律师的话，律师费是多少呢？ 问题补充：还有我的协议上写着试用期过后的工资是1450，但是我2月份是全勤没有请假，工资却 补助。这个餐补扣除合理吗？ 后来我与单位再次协商我问单位为什么2月份的工资只有1243，但是合同上写的明明是1450。单位却说二月份没有上过几天班， ...
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上诉我会不会赢？ 如果上诉要请律师的话，律师费是多少呢？ 问题补充：还有我的协议上写着试用期过后的工资是1450，但是我2月份是全勤没有请假，工资却 伙食补助。这个餐补扣除合理吗？ 后来我与单位再次协商我问单位为什么2月份的工资只有1243，但是合同上写的明明是1450。单位却说二月份没有上过几天班， ...
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如果去法院上诉我会不会赢？ 如果上诉要请律师的话，律师费是多少呢？还有我的协议上写着试用期过后的工资是1450，但是我2月份是全勤没有请假，工资却 伙食补助。这个餐补扣除合理吗？ 后来我与单位再次协商我问单位为什么2月份的工资只有1243，但是合同上写的明明是1450。单位却说二月份没有上过几天班， ...
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说要从工资中扣除1600的培训费，还有120的工装费，但是工装费之前有从工资中扣除120，我问他们为什么还要扣，单位说之前扣除的只是一般的费用。我去仲裁， 就业协议所以仲裁部门不管让我去法院上诉。如果去法院上诉我会不会赢？还有我的协议上写着试用期过后的工资是1450，但是我2月份是全勤没有请假，工资却 ...
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之前在润迅科技上班，两个月的工资底薪一共是3000元，因为我是上海人试用期过后，按理是要加金的，老板说加的，但从来没加过，合同也没给我 公司破产。电话停机，他有两套房产，一辆车，身份证地址不是他的居住地址。说给发工资的短信我还保留着，请问我该怎么办？营业执照是在普陀区申请的，所以先去了普陀区的劳动仲裁 ...
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因公司规定员工在试用期享受的工资及福利待遇和转正后一样，公司在其要转正的前半月会通知员工提交转正申请，但员工并未按要求执行并推脱。则公司或者员工之间需要承担什么样的法律风险...
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是非常明确我们的工资到底是怎么算的，当初我面试的时候是老板年面试，她说试用期1-3个月的基本工资是2000-2200不等，试用期过后基本工资是2500-3000 事儿，他们没有权利设定我们基本工资的多少，老板娘就是想耍忽悠，想把事情忽悠过后，但这根本解决不了任何问题，所以我们很气愤，如此的无视我们。 ...
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过后是3700元一个月，（而工厂当时的财务给我看的工资结构是月底薪2950元，全勤奖50元，试用期过后底薪就加100元为3050元，奖金有A级800元， （这样就相当于变相扣了我400元一个月，6月份一个月加上7月份11天的工资就扣了600多元）而且据人事科长说是这是对管理人员离职的一贯做法（管理人员 ...
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这种情况下我要怎么申诉并保障我的权益呢？ 该公司试用期（3个月）过后才购买社保，工资条也是试用期过后转正才给。没有员工证。 现在我手头上有老板签字同意 劳动局申诉吗？是申请仲裁还是？ 4.请问我能够追回的损失是除了该公司如今欠发的工资，还有哪些呢？ 那份我盖了指纹但是没有盖章归还给我的合同上面写的工资 ...
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