本人入职时间是2013年6月，合同签订时间为2013年11月起，签订年限3年，目前尚在劳动合同履行期内。因公司所在项目部已人满为患，为了挪出 如何索要劳动合同逾期签订赔偿款？无故辞退赔偿金应该怎样计算？本年度年终奖金是否能予以正常支付？ 该公司总部所在地位于广州市，本人工作地点是在驻川某项目部，若协商 ...
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我于1999年10月来到这家公司，工作至今。今年12月23日，公司董事长谈话，说我的职务由原先的部长降为办事员，工资由原先的3000元降到1800元，或者辞退。我提出辞退。我于2007年签的合同，到今年年底到期。我想咨询是否可以要求补偿，补偿年限怎么计算。另我们公司于今年年初才开始 ...
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的人事部换了新主任，新主任以公司改制为由，并说我是属于主动辞职的不属于公司辞退，所以拒绝支付经济补偿金。 因为我去年通过了二级建造师，了解到合同法的一些内容。所以 条规定：“经济补偿按劳动在本单位的工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，像 ...
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形势不佳，公司决定停产，公司员工300多人都将遭到辞退。公司给的补偿方案是：第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 请问公司这样做是符合法律程序吗？ ...
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公司辞退，《劳动法》第二十四条规定用人单位要解除劳动合同要提前1个月提出，不提前就要另外支付1个月工资的代通知金。《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资 ...
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