您好，我是一个餐厅经营者，在今年9月13日当地食品药品管理局来我这里抽了三样菜品检测，我的菜品都是通过国家体系认证，并且都有检验合格报告，在12月29日回复我不合格，要交1万5千元的罚款，并且没有不合格的书面检验报告，只是要我们缴纳罚款，我想问一下这种做法合法吗，合乎国家规定吗...
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我是洪山区街道口一商场内经营了半年的业主，当初和商场签订合同时商场在合同上规定缴纳三个月门面租金做押金，并在合同上规定自租商场门面起必须租一年，不租至一年这个押金商场不与退理，目前我只租了半年想退场，可是商场据合同不退三个月的门面押金，请问这种合同合法吗？？？...
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最近我们单位出了一个新的规定,请假一天扣除两天工资.目的是控制请假,使工作能正常高效的开展.我想咨询一下,这种规定是否合法....
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我租的是商厦里的一个门面，这个商厦里都是独立铺位不是那种柜台式销售的，甲方严格要求了营业时间，我的时间跟他的没有办法配合。想咨询一下，这种规定营业时间的要求合法吗？如果想不受这种时间约束，该怎么办？...
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我租的是商厦里的一个门面，这个商厦里都是独立铺位不是那种柜台式销售的，甲方严格要求了营业时间，我的时间跟他的没有办法配合。想咨询一下，这种规定营业时间的要求合法吗？如果想不受这种时间约束，该怎么办？...
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起60日内，到开县就业服务管理局失业保险科办理失业登记和申领失业保险金手续，并按失业保险科规定的时间和地点，由本人按月领取失业保险金。 ” 我今天才收到公司发来的解除劳动关系的通知，早就超出了那规定的60天，我还能领到失业保险吗？领又能领多少呢？档案里有被旷工开除过的记录，这对我以后找 ...
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在自己朋友圈内发布微商内容对公司造成恶劣影响”为由，转而要求员工离职，这种情况下，该理由合法吗？ 公司会有什么损失？ 员工又将获得什么样的工资结算结果呢？第一， 到期后未续约且未续约时间未满1年的时间段发生的。 第二，公司没有具体的员工手册指出相关内容 不知道各位指的公司有相关条约规定具体内容是什么？...
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公司一年会组织数次动员大会，要求所有业绩人员到场，并硬性规定对应在业绩人员中找PK对手，要求赌注300元起标，赔率由领导决定，也可跟领导PK 必须自己掏钱给赢的人，中间公司不掏一分钱，总有种蚌鹤相争渔翁得利的感觉。请问这种行为合法吗？已咨询当地的劳动保障热线，工作人员表示法律没有明文规定这种行为是违法 ...
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准备进入中国人寿工作，但是人寿方面要提供担保人和保证金，可是经我咨询其他地方的保险工作人员好像并没有这种规定，请问这种行为合法吗？如果我提供了担保人，是否以后有什么问题人寿就会推卸责任于我，还会有什么后遗症吗？...
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：“专务人员的职务工资比照在原部门担任的职务工资下浮500元，作为基本工资”。我于2014年1月任命专务已经按企业规定减200元，即职务工资减100元，绩效工资减100元。3月25实施该通知在减500元，只是是说为了规范专务薪酬标准，这种这种方式合法吗？是不是侵犯我的 ...
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