！， 我是一名孕妇，2010年10月25日与公司签订了一份为期3年的劳动合同，担任公司会计一职。在转正后一个多月2011年1月4日经医院检查得知已 上班。现在已在单位工作半年。公司从3月18日开始找各种理由，要跟我解除劳动合同。公司人事部草拟了一份协议。 即 甲方： 乙方： 就解除劳动关系及补偿事宜， ...
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本人在2015年2月与公司签订了无固定期限合同，由于身体原因在7月的时候开始休病假，单位要求和我和解，我们刚签完字就有一家中介公司问我是不 的情况下把我的社保关系交由第三方公司是合法的吗？我的社保缴费公司也是第三方，我还有维护自身权益的理由吗？还有就是固定期限合同和无固定期限合同解除劳动合同有区别吗？...
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本人在单位工作八年，其中有签订劳动合同的七年，未有任何违规行为，各项考核均合格，且曾经评选过优秀员工。今年单位在未与本人进行商量的情况下无故进行降 分管领导、人力资源部协商后仍无结果。如果是个人提出离职无法获得经济补偿金，但是现在公司因为不想赔偿也不辞退我。 我想知道如何才能解除劳动关系并获得公司7个 ...
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本年3月30 号劳动仲裁庭已经出裁决书，与用人单位的劳动关系协商解除，本人不服裁决，打算向人民法院起诉，用人单位现在要本人签下自愿离职申请书，这样做合理吗？如果解除劳动合同后，再起诉有影响吗？会对案件带来影响吗？...
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单位对我们“40、50”人员于2006年强性签了与企业解除劳动关系合同，只在社会上领了两年的失业金 .每月按367.5元，由此之后再没有给过任何生活补贴，我的工令当时满30年、年令51岁，距发定退休还有9年，单位讲解除劳动关联后再不计算工令。恭问！单位这样作对吗？违反劳动法吗？...
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个月，培训费用预计5000元，实际花了多少不知道，另外培训期间有差旅费，培训后工作了两个月，现在还是试用期还没有转正，现因发展前景和待遇问题提出辞职， 关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》中规定的：用人单位出资（指有支付货币凭证的情况）对职工进行各类技术培训，职工提出与单位解除劳动关系的，如果 ...
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部分，双方吵架，我在办公室被打伤，后报警，我还未去司法鉴定，应该是外伤性腰椎盘突出和子宫外伤出血可能达轻伤。 单位事发后一星期，发我信息说已通知我去办理离职，我不去才开除我与我解除劳动合同关系。至今一个月单位也没有把劳动仲裁金额我的工资什么的给我并且打 ...
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急！我是02年与单位签劳动合同工作至13年8月，因夫妻分居申请工作调动后予以批准，并签署解除工作关系证明，但是这十年单位从未给予单位职工交医疗保险 都可以但是这件事就不管了，现在请问1，这件事我该怎样处理？2，劳动仲裁与打官司哪个方法更好？各个方法费用大约多少？胜诉几率有多少？如果胜诉所有费用是否对方 ...
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的下属机构做清洁工25年，工作开始签订了劳动合同，后单位单方解除劳动合同，在去年通过劳动仲裁裁定了两次，第一次告单位说我们主体告错了，提供了下属机构 ，是同意了签订劳动合同，和缴纳社保，可是下属机构只要有营业执照就可以与用工者签订劳动合同吗？不管机构是否有领导单位吗？劳动时间和缴纳社保的基数有关系吗？...
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至今基本没有负责实际工作，期间治疗结束后曾要求单位安排承担实际工作未果，但单位工资照常发给，社保医保等也照常缴纳。当事人与单位的劳动合同已与2009年9月份到期，现在单位提出结束劳动关系，请问是否有法规支持当事人向单位提出医疗补助或赔偿等方面的要求？...
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