工作是一个礼拜5天8小时，一个月工作22天，（按照劳动法规定加班费的计算标准是平时晚上的加班费是本人工资的 150%，双休日是200%，国家法定假日是 我们该怎么办？？？？？我的手机号码是15850308091我们现在已经向劳动仲裁了，时间在2008年11月12号下午开庭！现在的问题是这里的劳动局与 ...
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，在2017.10.31公司单方告知给我辞退没有任何理由，我的劳动合同起止时间是2017.3-2018.3没到期。社保在2017.3月才开始给缴纳的，2016. 3个月赔偿金？ 2.社保可以申请补给我吗？具体计算方式？ 3.劳动仲裁申请时效？我的情况如果申请仲裁，想让单位给我补交社保，现在超过时效了 ...
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公司签订的劳动合同为：计件工资，实行综合计时制，以年为周期综合计算工作时间,为期一年。结果现实中计算工资是月标准工资为3200，标准出勤26天为计算单位 合同：工资为计时工资，等级工资，实行标准工作制，为期3年。（具体工资数额没有写，其实工资的计算和以前的一模一样。)请问律师，我的日工资是应该怎么计算 ...
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如何计算仲裁生效时间？上月被申请方29号拿的裁决书，今天有没有生效呢...
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，并且不承认这两笔欠款。我与2016年3月申请劳动仲裁，5月开庭，11月下达仲裁书写明单位垫款不属他们审理范围。请问我这两笔垫款应该从什么时间开始计算起诉期限？...
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3次就要按照7毛钱一件的单价计算工资，辞职不批就算批准也要扣600加工资的百分之三十，我是否可以申请仲裁下面是我写的解除合同通知，请 我本人缴纳社会保险费； 二公司从未支付我入职以来到2016年5月份超出正常工作时间公司安排加班的加班费，休息日安排加班也从未支付任何加班费。 综合以上根据《劳动合同法》 ...
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错文件为由克扣我的工资，6月份扣了1900，7月份直接全部扣光，想申请劳动仲裁，却因为对方没有营业执照而落空，现在只能打民事诉讼官司。 问题有几个1：以 :在没有任何通知的情况下单方面中断我的职务，7月份的工资是按全月计算还是按实际工作时间计算？ 4：在第一条如可以确定是故意误导的情况下，我是否可以按 ...
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事情是这样的，因为上家公司没有签订劳动合同，准备申请劳动仲裁，但是不知道2月份的工资应该怎么计算，因为2月份刚好赶上春节假期，所以想知道按照相关规定的话年假带薪 日入职这家公司，公司过年放假安排是2月16日-25日，我申请劳动仲裁的时候，能计算薪资的天数可以算几天，是公司放假这段时间都可以算还是怎样？...
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A公司给我签的首份合同期限与B公司给我缴纳社保时间有交集（2009-6月至2011-11月） 4、在仲裁裁决书中B公司答辩记录里也写明承认，A公司和B公司 法休工资还是以原底薪挪出加班工资和岗位工资后，剩下的固定工资为基数计算的法休加班。这也没有得到仲裁的全部支持，只是支持补于了加班差额，仲裁认为固定 ...
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职时间是2013年6月，合同签订时间为2013年11月起，签订年限3年，目前尚在劳动合同履行期内。因公司所在项目部已人满为患，为了挪出余岗 前无故辞退。因此，本人应当如何索要劳动合同逾期签订赔偿款？无故辞退赔偿金应该怎样计算？本年度年终奖金是否能予以正常支付？ 该公司总部所在地位于广州市，本人工作地点 ...
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