名誉、经济及其他损失的，经鉴定应依法赔偿对方相应的损失，赔偿金额最终由法院仲裁决定，另一方同时有权单方面终止本协议。 第六条：争议解决 凡因本合同所 。双方约定本合同效力终止或部分内容无效，不影响本合同有关违约责任及争议解决条款的适用。第十一条：合同附则 11.1、双方任何通知、文件应以书面形式，并向 ...
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您好，请问仲裁裁决书载明为终局裁决，但出现了非终局裁决内容（确定劳动关系）怎么办？算不算仲裁委适用法律错误？...
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的”和第四十七条规定，单位应向本人支付三个月的经济补偿金共计12000元（4000元/月*3=12000元）。 此致 **市劳动争议仲裁委员会 申请人： 年 月 日...
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，12年出的交通事故，现已经认定为工伤，伤残等级为8级，今年4月份劳动仲裁出的裁决书，因我父亲和他们单位没有签订劳动合同，那么我现在能否要求他们单位支付 双倍工资？我父亲今年60岁！我去我们这的劳动部门申请仲裁，他们根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条之规定，说不 ...
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的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者 十六条当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，对方可以选择适用违约金或者定金条款。 综上所述：被告对原告造成的精神，肉体以及经济上的损失 ...
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请问，劳动仲裁裁决的金额未超过我市最低工资标准12个月金额。但是裁决书未表明为一裁终局。是否可以按照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十三条申请法院强制执行呢？如果法院以裁决书未注明一裁终局为由，不予受理，该怎么办？谢谢！...
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提高员工待遇的,"只要没有对劳动者权益造成损害的,没续签的视作续签"; 劳动仲裁不会支持"双倍工资的补偿"的主张.我想知道适用的法律条款在哪儿里能找到。...
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，我们工作了十几年，现在我们拿什么样的具体的法律条文要求单位补交啊？难道要申请劳动仲裁或是诉之法院吗？我们上网查了很多关于养老保险这方面的内容，不过都不知道那些适用于我们这种情况的呀？？请求律师们能给我们一个完好的答复。谢谢了。 一群苦恼的村官我们的工作年限可以 ...
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民立他字第45号文件指出：以院长发现确有错误为由对于撤销仲裁裁决的裁定提起再审没有充分的法律依据，侵害了当事人的程序权利，违反了《仲裁法》的相关规定，应当 。 这样的情况，我能怎么做呢？检察院，高院还是监察委，很纠结！院长再审的裁定书法律适用都是错的，我一个不懂法的都看的出来，不知道他们这种做法是什么 ...
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/保密制度/廉洁等)，承担公司对董事与监事所要求的义务与责任,否则将承担相应的法律责任；乙方与A的关系为合伙人关系。 二、一票否决条款(所有合伙人通用) 1 完善公司的组织架构，确定和区分每个职能部门的权责，争取做到组织架构的科学适用，保证公司的运营在既有的组织架构中运行； 2、加强员工岗位知识、技能 ...
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