员工能否以企业未按实际薪资足额缴纳社保为由无条件解除劳动合同（不需要经济补偿的前提下）解除合同是否需要提前三十天通知所在企业？是否会存在法律隐患呢？...
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夫妻婚前一起去外地购置的一套房产，购房款用的是男方当年企业发给员工的一笔奖金，当时双方都去了，但是房产证上写的是女方一个人的名字，若干年后如果 是否可以单独操作呢？是否需要双方签字等手续呢？双方并未离婚，只是男方常年出差在国外急需用钱。 那如果将来夫妻感情破裂或者离婚，男方是否可以在法律上追溯卖房款？...
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企业要求员工午饭后正常上班不享受午休合法吗？ 我们公司每天上班时间为七个半小时，这种情况下中午上班符合法律规定吗...
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企业单位员工，因工作渎职犯罪坐牢，开除公职，出狱后到了退休年龄，能否办理退休？有哪些法律条款...
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近十年，一直没有申请破产。目前仅仅是每个月帮员工缴纳最低的五险，没有按照劳动法的要求，每个月支付所在城市最低工资标准80%的工资，请问是否可以劳动仲裁申请要求按照法律支付，并且一次性补偿之前十年拖欠的工资？父母的公司是股份有限公司，父母都曾经出资购买过公司的股权，这种 ...
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请教；我司属私营小企业，员工的病假工资如何计算？呈请各位法律专家赐教。谢谢！恭祝事业兴隆！顺利！身体健康！羊年大吉！...
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次在上班时间与其他同事闲聊，经过多次教育并没有改正，因为我公司属于生产制造类企业，这样的情况会造成一定得经济损失，降低工作效率。所以于2010年7月对该 ？我们公司一般规定是赔偿一个月的工资。请问是否有相关的法律可以解释！谢谢您百忙之中回答我的问题。那如果员工去仲裁的话，公司一般需要准备什么材料呢？...
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