现医疗期满，公司为了逃避解除劳动合同补偿和医疗补助费， 不和员工解除劳动关系，也不允许请病假，只让请事假（单位不支付任何工资且自己交社保）或自己离职。 的合法权利？ 4、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可 以低于当地最低工资 ...
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2000年发生工伤,企业已办理工伤保险,工伤评定为七级,2004年合同期满,企业要求与员工签署解除劳动合同协议(一式三份,社保部门一分),并按当时标准只支付了一次性工伤就业补助金(25个月*上年度市 ...
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公司说我是误读拒不补偿。二、根据国企改制相关规定：国企改制为非国有企业的，对企业改制时解除劳动合同且不再留用的职工，要支付经济补偿金。企业国有 劳动合同，2015.4月，公司发通知续签劳动合同，车间员工管理员及车间主任同我谈话，都说终止劳动合同可以按洛阳市上年度职工社保平均工资计算，我可以得到较多的 ...
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本人2003年入职一家大型企业，2013年即将满10年工龄，公司提出解除合同补偿方案，我本人没同意。2014年初我提出意愿与公司续签无固定期限合同。旧的合同3 考虑到仲裁和法院可能需要很久才能打完，所以申请 恢复劳动关系，可以补偿我这几个月的工资和社保什么的，然后实在熬不下去在申请赔偿金。不知道这个 ...
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单位和当地政府要求恢复事业编制社保待遇,在2012年的上访过程中本人也是参与者并且交纳了上访的集资费,2012年9月4日,当地政府发文同意我企业员工恢复事业社保待遇,要求必须是原事业在编人员.(当地政府文件只有单位两位主观知道);2013年3月7日企业通知了要恢复事业单位的人员,简单的说明了要恢复 ...
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社保），自从接管后这部份员工觉得自己还是旧企业的人员，从入职到现在一直拒绝领取工资和与本公司签订合同，我司在接管后都一直按照劳动法去帮他们购买社保，但是现在他们在工作期间工作不到位，我司有什么办法可以和他们解除劳动关系。...
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知道如何追讨应得的工资，也无法购买社保，于是将这些问题反映给港贸，最后港贸找到自己其中一间大陆加工厂同我签了份大陆劳动合同，不知道他们是如何运作的， 合同有效期内，单方面提出解除劳动合同的，用人单位则要按每年补偿1个月工资，不满半年的按半个月工资补偿，超过半年的则按1个月的工资标准对员工进行补偿，这 ...
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公司为外商独资企业，现在公司要决定提前解散，且工厂设备资产等已经转移到海外，公司员工也基本上协商解除劳动合同完毕，目前只剩下我们五六名员工了（ 公司到 的情况下，公司能否申请注销成功？ 2、公司没有足额（按照实际工资）为我们缴纳社保及住房公积金，我们找过公司让补缴，公司不跟们协商，我们是否去社保部门 ...
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我是2016年3月21日入职（目前尚未解除劳动合同），我的入职工资是12000元，在2016年6月上调为22000元，2016年9月开始，公司以制度绩效 2017年的劳动合同，企业从今年开始，多次拖欠、迟发工资，企业员工共13人均是如此。到目前（9月19日）还未发6月，7月，8月的工资，。我们13人在 ...
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需要，现在要与一个工作年限达28年的临时工解除劳动合同，发生劳动纠纷，劳动合同经济补偿金已经清楚，现在他要求企业支付未为缴交的社会保险的补偿。 主要存在 补？ 3、应缴的社会保险是否一定包括医疗保险吗？如果是，如何补偿？ 该员工的简况： 1980年-1984年在我司从事乘务员工作，属于临时聘用工，不是 ...
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