没有相关的文件规定经济补偿。 从劳动法能不能找的对我职工有利的规定？ 本市最低生活标准500RMB一个人一个月。单位现在给职工700元我们不满意。能不能通过法律途径来结局。还有劳动部的一个文件《违反和解除劳动合同法规定》这里的是解除不是终止。单位是不是在和我们玩文字游戏呢？ 还请各位帮帮忙。谢谢。...
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？又怎能说“原人造板厂使用的土地在人造板厂创建时候为县人民政府无偿划拨给企业的建设用地”？ 何谓划拨？1994年7月5日《城市房地产管理法》第二十二条 情节轻重，给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。” 政策与法律是一致的，永仁县人民政府《关于企业改制中有关政策补充规定的通知》第四条规定：“企业 ...
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形式、市企改办均未审批。 2011年1月7日市企改办给市公安局东岳分局致函：该企业改制实施方案、资产处置方案没有在我办报批； 荒唐二、改制结束了 。 举报是：贪污侵占、办案是：挪用资金；而结论是：不构成挪用资金；有关法律专家指出：公安机关涉嫌玩忽职守。 那么，本案职工举报，究竟张伟汉是否构成“贪污、 ...
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森工企业身份的职工按富余职工进行一次性安置，没有把林业事业编制身份职工强行按森工企业改制。巴信集处[2008]35号文意见中阐明：“全县林业系统在岗人员（含向 肯求广大朋友帮助，给我们职工开一个能进入司法程序的通道，以事实为依据，法律为准绳。公平、公正，依法于理地解决好林业职工与用人单位巴东县林业局的 ...
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森工企业身份的职工按富余职工进行一次性安置，没有把林业事业编制身份职工强行按森工企业改制。巴信集处[2008]35号文意见中阐明：“全县林业系统在岗人员（含向 省巡视组领导，给我们职工开一个能进入司法程序的通道，以事实为依据，法律为准绳。公平、公正，依法于理地解决好林业职工与用人单位巴东县林业局的人事 ...
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万，评为全省先进模范优秀中型国营企业。 1998年根据县发[1998]7号文件《关于加快国有企业改制步伐的若干意见》安排，磷肥厂成为全县第一家进行股份制改造试点 根据当时遵义县磷肥厂的实际情况，该股份制有限责任公司客观上具备了公司解散、法律行为终止的条件，因此，在不涉及公司收购或兼并的情况下，由遵义县 ...
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（比照同时段相同或相近岗位在岗人员）及总额25%的经济补偿金； 八、2008年企业改制，作为职工代表申诉人未享受2008年的年休假，被申诉人也未支付相应工资 答复；即使有，在5月25日也失效。 综上所述，申诉人提起的民事诉讼符合法律的规定，具备起诉的法定条件，市中级人民法院驳回起诉的裁定侵犯了申诉人的 ...
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办发[2005]60号 《关于进一步规范国有企业改制工作的实施意见》其中 四)改制为国有控股企业的,改制后企业继续履行改制前企业与留用的职工签订的劳动合同;留用 留用的职工支付经济补偿金。改制为非国有企业的,要严格按照有关法律法规和政策处理好改制企业与职工的劳动关系。对企业改制时解除劳动合同且不再继续 ...
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被告通过股东大会变更出资情况，原告的股份已经被取消。至此原告已经同被告没有任何法律上的关系，被告依然占有原告厂区。原告多次要求被告搬出原告的厂区， 原因是；原告的主管部门清河门区贸易局违反国有资产管理及处置的有关法律法规，未按国有企业改制有关的规定擅自将原国营新绿食品有限公司的债权转卖给社会其它自然人 ...
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被告通过股东大会变更出资情况，原告的股份已经被取消。至此原告已经同被告没有任何法律上的关系，被告依然占有原告厂区。原告多次要求被告搬出原告的厂区， 原因是；原告的主管部门清河门区贸易局违反国有资产管理及处置的有关法律法规，未按国有企业改制有关的规定擅自将原国营新绿食品有限公司的债权转卖给社会其它自然人 ...
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