销售公司，因为身体不适不想上班了 你好，我想咨询下，我怀孕7个月了，在一家私营的销售公司，因为身体不适不想上班了，公司要求我写停薪留职，承诺我在停薪留职期间上五险，写在协议上了，但是协议上没有盖公章，只有公司副总的签字，他不给盖公章，合法吗？万一公司不给我上 ...
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你好，我想咨询下，我怀孕7个月了，在一家私营的销售公司，因为身体不适不想上班了，公司要求我写停薪留职，承诺我在停薪留职期间上五险，写在协议上了，但是协议上没有盖公章，只有公司副总的签字，合法吗？万一公司不给我上五险，我可以维权吗？...
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合同制职工，九一年参加工作，在20o2年因单位搞竟聘上岗，本人落聘下岗。下岗后院方当时和本人订立协议：本着自愿原则乙方(本方)与甲方(洪港卫生院)订立如下协议 在2○o4年5月，院方在不通知本人情况下，竟和本人家属订立所谓《停薪留职合同》，在2008年又在本人不知情没授权情况下与本人家属订立“停薪留职 ...
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我13年8月26日与公司签定了劳动合同和服务期协议，约定3个月培训期，3个月试用期，但是我在试用期怀孕被公司停薪留职（14年1月1号到14年8月1号）， 明显没有六万块，但是我也斗不过公司啊，公司也以我产假为由不给我涨工资，当时停薪留职也是公司硬逼我的，目前公司搬往离我家很远的地方了，来回要四个多小时 ...
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我公司招聘了一名员工，该员工与原单位还存在劳动关系，社保在原单位缴纳，处于停薪留职状态，我公司应于该员工如何签订用工协议？是否需要该员工提供与原单位劳动关系存在的证明以及在原单位停薪留职的证明？我公司与他本人签订的用工协议应包含哪些主要内容？...
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做了，到了九月发薪资日期，单位并没有给我发八月份的工资，然后我去询问，单位说我停薪留职，然后我就回单位办离职手续，是让我在钉钉上办的离职申请。办完后我又问了工资的事，他跟我写了份协议，里面是说我离岗深造，停薪留职，剩余薪资按年利率2.25%定存两年，等我毕业后能继续履行合同剩余年限将 ...
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段明文自1999年4月1日至2006年8月，为了侍候全残的父亲与单位签订停薪留职的协议，（见证据11、共8张）段维新病逝后 ，段明文没有了工作，经三年 在认定段维新的工伤时，段明文侍候其全残的父亲，应按护理行为对待，补偿自停薪留职至回单位上班期间（即1999年4月1日至2006年8月）的工龄损失和工资 ...
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，1、转岗(因我们原是销售岗位，现已无销售)2、停薪留职，住房公积金封存，社保公司部分公司交个人部分自己交。3、协议解除劳动合同按前12个月平均工资工龄最长不超 年。4、内退。5、病退。现在内退和病退只有很少人能达到，大部分人只能转岗和选择停薪留职。麻烦律师帮我们分析下公司要求我们回来上班合法合理吗？...
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至今年5月1O日离职，共工作12年，现也离职4月，当时与公司口头协议停薪留职。因公司原工作8小时每日，天天上班，无休息日，无加班费，无保险，本 严重违背劳动法，现在又改成12小时每日，精减人员加点工资了事。所以我一气之下提出停薪留职，并且在职期间每3周一次夜班备勤，无加班费，克扣我押金200元12年， ...
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我从1992年至2000年连续停薪留职并按照劳人计《1983》61号文件规定递交申请，签订协议，每两年向企业交一次劳动保险基金保持劳动关系。 2000年6月我 企业出俱文件文本及我的缴费记录均被拒绝，只由第三人带给我4张《停薪留职人员交费情况登记表》其表中数字信息都是用刀片咔擦后改的。 把我的1992 ...
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