A因能力有限无法胜任为由拒绝并提出辞职，医院要求A先递交辞职申请一个月之后再办理，提出孕期休假算停薪留职，五险一金中医院支付的比例全由A支付，同时赔偿 自己的工作，A有理由立即提出辞职吗要求医院赔偿吗 3 孕期休假医院单方面决定算停薪留职，未及时告知A要全部承担五险一金，致使A要向医院上交8000元， ...
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我过年前申请停薪留职一个月，现在过完年我不想回公司上班，想辞职，但是想把住房公积金和工资结清，是否还需要再回公司上班一个月，我想直接去公司辞职，是否可以...
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我2012年3月份怀孕，4月份向公司申请停薪留职，当初签了一份协议留职期间公司缴纳的保险和个人缴纳的保险都由我个人承担，我12月份回公司上班，9,10,11,12月份应该是有产假的，并且这四个月公司应该帮我缴纳 ...
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你好，我在海螺水泥集团的一个分公司工作一年多了，在生产部门担任调度职位，因为自己有些事情要处理，请问，可以向公司申请办理停薪留职吗？...
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我在酒店做销售已经三年多了，现在怀孕五个月了，形象不好所以和领导谈好停薪留职一年，但是酒店扣押我我两个月的工资，说是工做期间没有把帐结回来，还没有给我办过什么保险，也没有产假工资，我想问一下我都不干了，还要帮酒店结帐吗?如果不结就扣押我的工资提成这样合法吗...
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我在国企单位工5年了，单位离家太远，因为怀孕8个多月想在家养胎，申请停薪留职1个月，并且期间不给上保险，如果要上需要自己承担单位给缴纳的部分，公司这样做是否合理合法，我怎样去维护自己的利益？...
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我在单位工作5年了，单位离家太远，因为怀孕想在家养胎，申请停薪留职1个月，并且期间不给上保险，如果要上需要自己承担单位给缴纳的部分，公司这样做是否合理合法，我怎样去维护自己的利益？...
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回公司报道的通知。然而其并没回公司上班，而是口头上向我们要求4个月的停薪留职，公司在此期间需要为其缴纳社保等。公司处于公司发展战略角度没有批准她的要求 然而自4月16日以来半个多月，该员工并未来上班，也没有前往公司对停薪留职申请的原因作任何解释。 在这样的情况下，我们公司方面想要单方面与其解除劳动关系 ...
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