扣除整月工资，四级处罚为开除并不支付经济补偿金，合理吗？四级过失中含顶撞领导，出言不逊，越级汇报者。请问员工可以以公司规章制度违法，提出离职并要求经济补偿金吗？如果没有扣我工资，我可不可以以公司规章制度违法，提出离职并要求经济补偿呢？...
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我在北京,我想咨询一下关于劳动合同纠纷的事：本人10年之后与公司签订两次固定期限劳动合同，截至到14年2月21号合同期满仍在哺乳期内，本人可以申请 劳动合同吗 我提交签订无固定期限劳动合同申请，人力回复说，依据《劳动合同法》第42条、第45条，公司与你进行劳动合同续延手续。要求续延到哺乳期结束。我的要 ...
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本人在四川成都的某个能源公司（主要是煤炭）的泸州一个分公司做煤矿基建工作，具体点是做土建甲方工作的，现在因矿上井巷建设进展不是很好，公司领导在周会上直接宣布当月工资全公司工人只发放每月工资的70%，这样做合法吗？能不能具体点回答下公司这样做怎么不合法了？行吗？谢谢！...
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300% 屋内卧室门 单价1800 要是退只能退700元 单价也超过市场价格的200% 请问这个合理吗？因为不懂装修还有合同法 再加公司业务人员催促没有自己看装修合同 当时业务员说的很多装修项目 现在都没有需要另外付款 在缴纳第一笔预付款30%第二 ...
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我在房地产做置业顾业，现在因为公司无理要求，动不动就罚款，而且公司还没有跟我签订劳动合同，我是不是可以告他我所在公司叫同舟济，也算是大公司了。一点诚信都没有，做了半年了，说进来会涨公资也同有，而且我们经理动不动就无理地发火。顶撞他还要罚200元。这么没有天理，我是不是可以通过劳动合同来告他...
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我2008年开始在一家公司工作至今，签了两次合同，第二次的应于2012年12月31日到期，但是公司没有提前三十天通知我不在续签，而是今年的1月6日发给我一张合同终止/解除协议，请问这属不属于违反劳动合同法的法规，是不是应当支付我经济补偿金双倍的劳动赔偿金？如果我说的不对，按劳动法公司应当如何补偿？...
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公司突然换老板..没有任何提前通知..合同期限未满..我个人不想与新公司签署新的合同.有赔偿金和补偿金吗...大概多少具体补偿劳动合同法上有提出吗..怎么律师们的意见都不一样吖...
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现象，把我们一些新员工给解聘了，请问要如何维护自己的权益？之前有签一年合同，保险也买了，现在难道都要断掉了吗？之前我的工资是2150元，公司答应接下去的三个月每月赔一千块钱，请问这样合理吗？我另外要求公司帮我继续买这接下去三个月的医保，当然自己也交，这样可以吗？...
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： 本着诚信为本 互惠互利 公平交易的原则，就甲方产品销售事宜，根据《中华人民共和国合同法》，经甲乙双方友好协商，签订本合同，信守执行，具体细则如下：一总则 等材料。10甲方将定期对客户进行电话跟踪，如乙方冒用公司品牌。而影响甲方信誉产品品牌形象的，经公司调查核实，甲方将有权取消其销售商的资格，同时本 ...
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公司有人要出差，本应让行政去买票，行政不在就让小王去的，说票不好买，可以向票贩子买，小王去了以后不慎买了假票，小王应当赔偿损失吗？公司有责任吗？这本不属于小王的工作范围，是否属于劳动合同法调整呢？律师，我这是好几个问题呢！公司要承担责任吗...
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