本人在公司工作八年，去年原公司与新公司合并，因公司股东之间有矛盾达不成一致，导致新公司想辞退本人，以前至今也没有签过合同，新公司还欠我几个月工资，这种情况如何处理？谢谢！...
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公司号称与其他公司合并需要搬厂，人员去那家公司上班，隶属于那家公司了，不愿意去没有补偿，这样是否合法？一直未缴纳保险，并且签订的劳动合同都只是应付各种审厂用，没实际应用，这种情况怎样维权？有多大把握拿到赔偿？...
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你好律师，上海隆顺和我签的合同还没到期，他们就和别的公司合并了，他们业务员打电话说合同还有效，这样算不算他们违约呢？...
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你好，我们现在所在公司被其他公司合并了，公司名称也发生了变化。现在新公司要求我们签订新合同，而且工龄可以继续，请问我们有权要求以前公司结算工龄或赔偿金吗？...
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谢谢，但公司说:老公司注销或被新公司合并，老公司不再与我续签，只能与新公司签合同，我能拒签并得到补偿吗？...
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我去年入职一家公司工作，公司在今年上半年被另外一家公司合并我非本人原因在新公司继续从事我的工作，从我入职起累积一年用人单位没有与我签订劳动合同，也给交五险一金...
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公司合并后，竞聘岗位，说是公平公正，竞选后又是按排其它岗位，原先合同签定主任职位没有到期，加上没有协商，本人是否可以与用人单位解除劳动合同，是否可以拿到以前12个月的平均工资，谢谢...
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我单位与集团公司内其他公司合并，合同主体没有变化，但是我的工作岗位及内容实际上发生变化，请问，我可以主张权益，要求公司给补偿吗...
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律师您好。我公司为国企，是一家上级公司的子公司。现在公司要同上级公司合并，上级公司要求我们签空白劳动合同，不签就让我们回家待岗，咨询一下您，我们如何保障自己的合法权益。另外我们的定岗定薪完全没有同我们协商，这种情况下的公司行为我们必须接受安排吗？...
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律师您好。我公司为国企，是一家大公司的子公司。现在公司要同上级公司合并，上级公司要求我们签空白劳动合同，不签就让我们回家待岗，咨询一下您，我们如何保障自己的合法权益。...
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