你好，我是过了试用期一个月，公司口头约定试用期二个月。试用期过了一个月给我签转正合同了，但是隔一天以不合适公司口头理由辞退我，他没有提前辞退的通知书，也没有书面的录用条件，就让我离职了。合同到最后也没有给我一份，就办离职了。离职了能否仲裁...
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；并未直接写明员工试用期及转正后的薪资是多少。但公司人事有发录用通知书给员工，上面写明试用及转正薪资。公司沟通软件中钉钉上会申请转正，上面提及试用及转正后的底薪。请问这样是否具有法律效力，员工是否能得到保障呢？...
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一家韩国企业工作，到今天（2012-12-3）还没拿到公司正式的书面合同，相反今天当面接到，公司人事以我不符韩资企业文化的理由，要解除我的合同，还差4天，我按当时的电子档的录用通知书，就要转正了！这种情况下，我该向公司人事提出哪些赔偿？...
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三方协议和录用通知书上没有注明违约金，现在想解约，HR要求我支付违约金且不给我解约函，之前从来没有提到这方面的问题，没有去公司，不存在培训费用和公司经济损失的情况...
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11月24日（周一）公司电话通知录取并通知12月8号上班，说周五或下周六在电话通知我拿入职通知书和体检地点，结果到12月1号迟迟不来电话下午我就回了个电话咨询了一下，公司又编个理由说新厂新来的设备上级对员工的能力要求又严格了说如果12月15号没有给我消息就是没有 ...
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2017年4月1日入职到这个公司，当时的录用通知书上的岗位是行政人事主管，9000元/月，入职1个月后部门领导找我谈话，说我不胜任这个工作岗位，说给我调整为人事高级专员，在此期间，没有任何 ...
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2017届在校毕业生，没有签署三方协议，但签了一家公司的录用通知书，签字盖章后生效，这样的协议有效吗，不去的话需要支付违约金吗...
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本人于2011年7月12日离职。在劳动合同上没有注明年终奖；在录用通知书上写有年终奖部分根据公司业绩和个人表现，可获得1-4个月的工资作为年终奖。早前一年有离职员工获得年终奖的情况。 请问我是否可以获得至少半个月工资的年终奖？...
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今天我老婆刚和新单位签署了一份劳动合同,但是在劳动报酬的空格里人事画了一个斜线说这一栏不用写. 我的问题是这样做可以吗？ 如果经协商人事拒绝写具体数目,那么有什么方法可以保护我自己的利益. 比如请公司人事开一个正式的录用通知书其中包含薪水报酬或者签一个另外的合同附件。 请指教,谢谢...
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审核任务，2012年6月18日，公司单方面发出《中止劳动关系通知书》，以“试用期内，经您的直属经理评估不符合审核员录用条件”为由解除劳动合同。我认为该 份 3. 2012年6月6日王XX所发邮件的拷屏记录 4. 劳动关系中止通知书 5. 劳动合同 问题补充： 6月18日，我去北京办公室与部门领导面谈时 ...
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