公司A是跨省经营，所以在当地无法缴纳社保，所以找了公司B帮我们代为缴纳。 在申请劳动仲裁过程中，工作人员要求把AB两家公司同时作为被申请人。劳动仲裁裁决 合同，他们完全是按照公司A的要求缴纳社保，而和我没实际用工关系，要求撤销劳动仲裁裁决。而原用工公司A在此期间未有任何表示，与HR联系也以已经离职为由 ...
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违法解除合同，会不会超过劳动仲裁时效。不是说仲裁时效从劳动关系解除之日起计算的吗，没有书面解除能算解除吗？ 最高院关于劳动争议解释二：在劳动关系 间产生的支付工资争议，用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的，书面通知送达之日为劳动争议发生之日。用人单位不能证明的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生 ...
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，并且处罚通知也没有公司盖章，只有领导签字要求处罚。 请问这个处罚是否合理，还有处罚金额是否合理？ 如果申请劳动仲裁，是否会影响在现在公司的工作？ 如果申请劳动 再咨询下，这种处罚通知下来后，如果我暂时不提起劳动仲裁，那么有没有追溯时效的问题？比如我提起劳动仲裁怕公司领导不安逸，等以后不相干了再提起 ...
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这种做法更是不合法。 5、公司没支付患病员工请病假期间的辽养费用.。《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：“职工患病或非因 本人的合法权利是否被侵犯了，若本人想投诉保护自己的合法权利，我该如何收集那些证据及资料？ 10、谢谢大家的帮助！具备这些了，可以申请劳动仲裁吗...
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劳动仲裁单位，让其赔偿我未签合同的双倍工资，和补缴保险，如果单位承认我们的事实劳动关系，单位是不是就可以依照这个让我赔偿不是因为我造成的损失，是我下属造成的 已经让我签了赔偿单，是否还有权利在要求我赔偿？是不是我劳动仲裁胜诉的钱他不会给会接着仲裁我？我应该怎么办？确实不是我的过错！若企业现在制造出岗位 ...
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客户现在没明确表示到底是要不要货，货物还在公司（关于单子问题，双方都没提交有效证据）。 第二，估计劳动仲裁以后，公司还会纠缠去法院，那么由于合同期要到2010 以后再去工作的呀，劳动法规定不是拖欠工资就可以立即解除合同的吗？请问如果我仲裁后我想去上班，但是法院那边还没判决，我该怎么办？ 我7月18日有 ...
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接触和使用油漆等有毒化工产品,期间只在2006年6月与员工H签定过一次劳动合同且合同内容很不规范,合同只有B公司持有一份,一年合同到期后并未续签. A公司以统一公司形象为由,要求B公司员工所有工作服装印有A公司的VI标矢.现在员工H欲以未签劳动合同为由申请劳动仲裁,请问: 1.可否将B公司做为第一仲裁 ...
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劳动仲裁,我现在的证据只有元月份的打卡表,但上面没有写公司的全称,复印件,劳动合同书,在劳动监查大队复印一份来的,还有08年12月份 1月份的工资单.及公司名片,还有每天的工作报表,上面都有老板及副总的审批. 劳动仲裁申请表,我已拿到,现在就是没有证据证明我2008年5月25日来公司上班的 ...
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书面合同。上班至2017年3月1日被公司单方面辞退。3月底去劳动仲裁部门申请劳动仲裁，但仲裁说我跟公司签的是劳务用工协议需要去法院让法院认定这个协议书就是劳动合同关系，请问有这个必要吗？如果仲裁认为这个劳务协议归法院受理那么我是不是可以直接向法院提起诉讼请求原公司支付拖欠我们的工资及经济补偿？...
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我公司员工于9月26日被辞退，他于当月28日将我公司告到劳动仲裁委员会，要求支付8月剩余工资和截止到9月26日的工资，但是当时还未到发放9 不认真，所担任岗位的工作未及时完成，至辞退时还在试用期，如此情况仲裁庭会怎样审判？关于劳动合同问题，只有面试时提及，之后一直未提及，社保问题也是为提及过，但是，他 ...
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