某央企”的机构调整，插销了其辖属的多经公司，（目前我的劳动合同也刚到期）；作为对我的人事安排，“某央企”决定安排我和某劳务派遣公司签订劳务合同，岗位 同一单位同一岗位很多年，为该用人单位、为社会、为国家踏踏实实做贡献好多年，消耗了自己的青春年华，却永远享受不到“长期录用”的政策、导致老无所依。因为我却 ...
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要想在银行继续工作就要把2年制签约改为1年制签约，并将劳动合同改成劳务派遣合同。算是逼迫签约了1年，签约后银行要求我停止关于银行很多工作，只让我干一些杂乱活。当然我的待遇福利受到影响现在劳务合同快到期了，如果银行把我退回劳务派遣公司为理由，我能要求银行给赔偿吗？我在银行连续工作18年 ...
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用人单位合同还没到期、用人单位已用人单位与劳务派遣公司合作变更为由、要求我自己填写自愿离职单、并重新签订外包合同、如果不签、直接终止当前劳动合同、如果终止 赔偿经济补偿金、是不是双倍赔偿经济补偿金？另外补偿金我应该是向派遣公司要？还是用工单位要？单位之前有合同到期给了赔偿金、目前我的问题是他们合同到期 ...
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我2011年08月和上海的一家印度公司签了为期一年的劳动合同，合同里没有说是劳务派遣。合同第一条就是合同到期后，双方任何一方不同意续签的话，合同自动解除 ，我被安排到常州一家美资企业工作，向印度公司驻美企的一个主管报告。现在合同马上到期。那个印度主管2012年6月底发电子邮件说我们不会再续签合同了。 ...
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这个合同我都没有一份 今年2014年, 合同又到期了A公司人事又通知我过去签合同,这次又是拿着B公司的含有劳务派遣条款的劳动合同, 所以很纠结到底是签还是不签 在A公司工作四年了, 现在又即将公司两年, 无论是形式上还是实质上, 都是A公司的员工, 从招聘/面试/就职, 全都是A公司一手 ...
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受山西省电力公司改制影响成立忻州市电力建设公司直属分公司，我们就变成了在直属分公司工作。2012年12月31日合同到期后，我们又与直属分公司分别在签订2次合同 。请问，我们必须接受这样的合同吗？我们已经与他们签订三次派遣合同，构成无固定期限劳动合同没有？去过，我们不按照劳务外包合同执行如何维权？盼回复 ...
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2015年1月1日，我们和市某人力资源公司签署劳务派遣合同，合同到期时间为2016年12月31日，期限两年，被派遣到市高速路政工作，合同上面标明 的用工方式一旦省里面不允许，我们将有可能被解约，合同上面也写了“因用工单位的用工形式发生变化只是本劳动合同不能继续履行，在用工单位按照经济补偿标准的二倍向 ...
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工资；单位没给办养老、医疗等社保；2002年9月1日以后，才开始给我办理了养老、医疗、失业这几项社保。2007年8月31日，单位借口不能违反上级单位的 闲我年龄大了，明年合同到期就不与我续签劳务派遣合同了。请问：1）用工单位即我就职的这家国企为了规避满十年要与劳动者签无固定期限劳动合同的风险，在满十 ...
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我与2010年11月1日与大连一劳务派遣公司签订的劳动合同，期限为两年，工作期间续签过一次合同，合同截止日为2014年10月31日，工作在长兴岛一家外企， 证明，他们说出不了，外企那面我听说要破产外国领导都跑光了，现在和派遣单位签的合同也没到期，拖的工资也不发，保险和公积金也补不上，关系封存的也不能 ...
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单位通过当地人才市场组织考试怎成劳务派遣的形势签订合同2005年—2007年（工作地点 、内容等没变）。2008年单位和我签了一年劳动合同（单位把我弄成完成一定工作任务的劳动合同）， 2009年单位又和我签了三年合同（完成一定工作任务的合同）今年12月31日到期。我们的收入是正式员 工的1 ...
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