十八条 甲方有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同： （1）未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的； （2） 连续2个月以上不支付或 强迫劳动的，或者甲方违章指挥、强力冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先通知甲方。 第三十条 有下列情形之一的，甲方应提前30日 ...
//www.110.com/ask/question-2375420.html-了解详情
我本身是香港人。我的劳动合同是在香港签的。劳动合同注明在深圳工厂，另外签了三方派遣协议（本人，香港公司，深圳工厂）到深圳上班，然后申请工作证。香港发的工资在中国100%全报，全交个税。请问我是受中国的劳动法保护吗？请问如果有劳动纠纷是与香港还是中国公司仲裁？...
//www.110.com/ask/question-1633415.html-了解详情
仲裁也没有用。但是这个是发生劳动事实了，而且他们一定要我妈妈签一个离职申请书。现在说不签就上个月工资也不发。 这种情况不能收劳动法的保护吗？如果对方以此为由不肯发工资的话我们是否还能申请劳动仲裁呢？...
//www.110.com/ask/question-978859.html-了解详情
我在一间公司工作了六年，在去年职业体检发现听力受到了损伤，我在看劳动合同发现是公司本该提供劳动保护，但工作了六年，都没有得到在听力方面的保护。因此我跟公司协商解除合同，公司答应赔偿我六个月工作【按劳动法一年一个月算】，因为听力的事情给我的生活带来很多不便， ...
//www.110.com/ask/question-965516.html-了解详情
工资，现在是有意想开除我妈，但要2月29日才最终确认，我手里有我妈签过的劳动合同，我不知道要是确定下来，我该怎么做，谢谢你们了律师劳动合同上签定日期 谈话，确定开除，理由是不在岗，29日是最后一天上班，工资结构是850元底薪+250保险补助（公司说的）=1100元。 我该如何帮妈妈保护权益，谢谢你们。...
//www.110.com/ask/question-875641.html-了解详情
)： 乙方（员工）： 身份证号码： 双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的法律法规规定，在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同 约定实行月薪制度。 （三）乙方可享受国家规定的休假待遇； （四）甲方为乙方提供符合国家劳动安全、劳动保护、卫生健康标准的生产（工作）场所和劳动 ...
//www.110.com/ask/question-615928.html-了解详情
我在一家民营企业（有限责任公司），已经工作7年了，单位一直没跟在我们员工签定劳动合同，而且，我们一年365天，没有一天的节假日，休息日，单位也没给我们上任何的保险，请问，我该怎么做才能保护我的劳动合法权益，谢谢！...
//www.110.com/ask/question-137058.html-了解详情
我们是社区的专职人员，今年4月份街道单方给我们解除了劳动关系，现在我们要求经济补偿。街道说我们是公益岗位不受劳动法保护不需要补偿。难道我们就这样在万松街白白工作多年吗？我们每个月拿的钱不叫“工资”属于生活补贴。事实上我们已经和万松街形成了劳动 ...
//www.110.com/ask/question-65278.html-了解详情
人员在试用期间, 如因志趣不合或无法胜任工作者可按工厂规定办理辞职。 1. 订立劳动契约时隐瞒身体健康情况、工作经历、学历、身份等事实者, 厂方将按其情节 劳动报酬； 3、为乙方提供厂方规定的福利待遇和劳动保护； 4、为乙方提供提升业务能力的教育培训机会； 5、要求乙方遵守国家法律法规； 6、对于乙方 ...
//www.110.com/ask/question-29994.html-了解详情
劳动合同 甲方： 某某文化美术培训中心 乙方： （身份证号： ） 根据国家和本地人事劳动管理规定和本单位员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致 劳动报酬，每月25日发放工资； 3、为乙方提供单位规定的福利待遇和劳动保护； 4、为乙方提供提升业务能力的教育培训机会； 5、要求乙方遵守国家法律 ...
//www.110.com/ask/question-29057.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务