110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 221 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
法律规定条件或者双方约定条件,劳动合同能解除。公司没有权利解聘我,而且员工本人必须有一份合同。就算是合同到期公司跟工人续签,公司也要补偿工人 提前一个月“书面”通知解聘我,必须用一个月工资作为代通知金,我走之前公司还必须出具解雇我通知书,注明我在这里工作年限, 请问律师 这是诉求合理吗...
//www.110.com/ask/question-9403220.html-了解详情
本人在保险公司从事银行保险工作(有底薪哪种),2012年4月签合同,2015年4月到期续签6年,由于工作地点在农村,距公司较远,不要到公司打卡上班和开早夕会。在2015年9月中旬时收到公司寄来一张劳动合同解除通知书,以矿工为由自15年6月1日起解除劳动合同,停发了6-9月 ...
//www.110.com/ask/question-7186451.html-了解详情
自己患上慢性支气管炎,已经无法在这种环境中工作便在家调养,和公司也反应过我情况但公司理睬,依然要我去工地上班被我拒绝,也没有根据我个人情况重新安排岗位。 合同(第一次3年,第二次5年)到期后公司即与我续签,也与我终止劳动合同,但最近又向我发起终止劳动合同通知书,请问我 这种情况公司应该如何赔偿...
//www.110.com/ask/question-7706789.html-了解详情
HR电话通知我,将与我签订自2013-12-24起为期三个月劳务合同,我同意。2013-11-27收到公司快递《劳动合同期满终止通知书》:2013-12-23为劳动合同终止日。请问: 1、是否满足提前一个月通知要求? 2、我是否因此可以得到一个月工资补偿金? 3、我是否可以得到 ...
//www.110.com/ask/question-2073581.html-了解详情
接手并交接为理由拒绝为员工办理离职手续吗?我该怎么办?1.08年入职时候签订劳动协议劳动合同,后来一直没有改签劳动合同,因此公司也没有给我上保险。 2.去年签订劳动协议是今年5月31日到期,六月10号左右在公司续签通知书上签字,并要求签字日期填写为6月1号。 ...
//www.110.com/ask/question-46531.html-了解详情
》,由保安公司向我店派驻保安一名。合同到期后没有与保安公司续签。因这名保安未与保安公司签《劳动合同》其他之类社保那更没有了。安理说保安应该去告 多。现在劳动仲裁庭已经受理了。仲裁庭要我过去领通知书之类。我去之后和他们说明,那个保安是保安公司派来是我店员工。而且还把协议书给他们看了。他们却说 ...
//www.110.com/ask/question-5977086.html-了解详情
6月18日入职,今天6月17日到期,因为我请了大概一个月病假期间,所以公司今天发了份信件,内容是劳动合同顺延通知书,由于我正在病假期内,合同顺延到 为止。 请问法定情形消失为止是到什么时候?是是我病假结束那天为止?如果我病假继续交的话算算旷工?如果公司不和我续签合同我该如何维护自己权益?谢谢 ...
//www.110.com/ask/question-2601076.html-了解详情
天,如果公司决定签协议续签合同,员工最少可以得到几个月经济补偿,如果前两份合同有效已经于6月30日到期,但到今天公司还没做出决定,员工还在正常上班,如果公司辞退这些员工应该发什么通知书?...
//www.110.com/ask/question-546380.html-了解详情
年7月合同到期后,至今未再续签.自2014年10月起,因单位合同约定发放工资,劳动者以此为由在2015年11月30日向单位提交"解除劳动合同通知书",要求 罢工后,才于13日发放了2015年6月7月工资,其中扣减了10月1日预发3000元.至劳动者于2015年11月30向单位提交解除劳动合同 ...
//www.110.com/ask/question-6392305.html-了解详情
月发,要求在15天内把签好字交回到人事那里。还有个问题,续签的话,也通知书上签字有什么后果,合同到期终止后还能要求经济赔偿吗?请帮忙 续签合同通知书原文如下:XXX同志:你与本公司劳动合同于2012年7月31日届满,我司同意与你续签劳动合同,若本人同意续签,轻易2012年7月23日前携个人书面 ...
//www.110.com/ask/question-1072034.html-了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务