提前一个月给员工发送了劳动合同到期不续签的通知书，上面写明了合同到期后不再续签并按法律规定支付补偿金。但未到合同到期日最后一天，发现员工提前去其他公司上班，这种情况是否可以视为员工主动辞职？不用付补偿金了？谢谢！...
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，接到不续约通知书，原文如下： 你与公司所签2007 年 4 月23 日至2009年4月24日的《劳动合同》。现因劳动合同到期不续签原因通知终止： 1 终止意见无异议，请于接到本通知之日起办理离职相关手续 问题：既然是到期不续约通知书，为什么要求“请于接到本通知之日起办理离职相关手续”，请问是否合理？ ...
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您好 我的劳动合同还差一个月到期 ，一年一签，公司提前30天给了 合同期满日就不续签的通知书 ，而且这也是第三年该续签了，我连续续签了两年的固定时间的合同，这第三次的合同会自动被认为是无固定期限合同吗？公司需要给我工作三年的补偿金和两倍赔偿吗...
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您好 我的劳动合同还差一个月到期 公司提前30天给了 合同期满日就不续签的通知书 ，而且这也是第三年该续签了，我连续续签了两年的固定时间的合同，这第三次的合同会自动被认为是无固定期限合同吗？公司需要给我工作三年的补偿金和两倍赔偿吗...
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您好 我的劳动合同还差一个月到期 公司提前30天给了 合同期满日就不续签的通知书 ，而且这也是第三年该续签了，我连续续签了两年的固定时间的合同，这第三次的合同会自动被认为是无固定期限合同吗？公司需要给我工作三年的补偿金和两倍赔偿吗...
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1.劳动合同到期未续签仍在公司上班，能主张双倍工资吗？2.合同里面有一项甲乙双方需要约定的其他事项:写了见附件，但附件内容只是劳动合同变更 《全日制劳动合同书》之补充协议。 现特发《劳动合同期限通知书》及《全日制劳动合同书》之补充协议与您。 具体内容详见《全日制劳动合同书》之补充协议，我公司与您的劳动 ...
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本人与北京某公司签署的劳动合同是从2009年6月12号到2011年6月11号，合同到期后，公司没有任何通知，在2011年6月24号，公司说不跟我续订合同； 终止合同通知书上写的是，合同到期，公司不与续签的原因终止。我在此单位的工作时间，实际就是2009年6-12号 ...
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是09年7月2日合同到期，但是6月份人事给我的合同终止通知书上写的是09年7月3日合同终止。我可以以7月3日劳动事实作为依据，认为公司 有漏洞吗?还有就是公司在09年3月份进行了一次大规模裁员,当时也有很多合同到期不续签的,但是赔偿金比这次多很多,公司这样做(赔偿方式不同)合理吗?公司从6月份以后凡是 ...
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两年，2010年9月16日到期，现公司口头通知我不续签合同，请问我可以拿几个月的补偿金？（1）我今天9月1日拿到了书面通知书，通知的日期是8月 ，公司没有付过加班费，我可以要求补付加班费吗？而且加班都是强制性的。 （3）我们公司是每年都发年终奖金的，我今年工作未满一年，是否可以要求按比例支付相应的年终 ...
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的，当时合同签好公司就一起收走了，但是我在劳动局的备案信息上看见的合同起止日期是2010年至2012年，这个可以作为证据吗？ 另外公司又给我一份合同 已经在12年6月到期，所以不续签，并注明签署日期是今年的1月，请问这个续签通知书有效吗？他们可以证明是我自己不续签的吗？ 因为现在劳动合同都在单位手里， ...
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