劳动合同未续签,现在单位要辞退,是按什么样的标准赔偿?...
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用人单位在知道职工已退休的情况下，与职工签订劳动合同，现在合同未到期，单位又强行辞退职工，请问可以申请经济赔偿吗？...
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我是2012年7月进该公司 今年8月8日 被老板口头辞退 说我下周不用来上班了。理由是现在没什么事让我做 还有员工对我不是很满意。。但是我合同未到期。我现在可以申请劳动仲裁嘛 我需要收集什么证据然后去仲裁我刚打电话去问过了 他金还没有帮我交齐 他现在需要补 说月底可以帮我弄好 到时候还来的急吗.....
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我们公司是餐饮连锁，现共有3家门店，我所在的是鄞州区门店，所签订的合同也在鄞州区，现公司强制我去江北区门店，我不同意，所以公司将我辞退，并不支付任何赔偿，这种情况下，我申请仲裁，胜算的几率有多大？...
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我与公司签订的劳动合同到2012年3月到期，到2010年12月止，我在该公司已经服务了21个月，我可以得到哪些经济补偿金？是否能得到多一个月的工资赔偿？？...
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我被公司无故解聘，我合同未到期，公司不想赔偿，而且让我自行写辞职信，我没有写，我说我要申请仲裁，公司现在又要我回去上班，但我知道我现在回去会更难看，我想问一下，我现在没有公司辞退我的证据，我能仲裁吗，，若不能我要搜集什么证据 说实话，真不为钱，只是咽不下去这口气...
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以丢失的理由拒绝了我，辞退证明法人说从来就没有开过也不知道怎么开，并且说我接受她的那些赔偿条件才会给我开具，最后我只拿到了劳动合同，但是当我拿到 、我怎么才能在劳动仲裁立案 2、能否主张2N+1的赔偿 3、能不能主张合同到期后未和我续签新合同这期间双倍工资的赔偿 4、能不能主张从我入职（2014年4月 ...
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