我是在职新员工，签约了合同（配送承揽合同），是上个月28号上班的，到今天半个月，有于种种原因吧，准备辞职，但是领导说要一个月，劳动法规定不是6天可以吗？请问，他们这么做是否合法？...
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员工辞职未果后，连续旷工几天天，后来就没来上班打电话去问回，就是我不想上班啦，公司部门负责人也通知到他，将会作为自动离职处理，公司制度有规定自动离职无任何工资发放，后来闹到劳动去了，请问公司要支付工资吗？如果不支付是否触动劳动法？...
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的学生于今年暑假在一家餐厅实习，由于跟店内员工发生口角当天晚上我发信息给经理说不做了，第二天就没有去，老板娘就说做满一个月才可以辞职，若没做满则不发，之后第三天我就继续去工作了，做满了一个月，15号发工资她就说我那天没有请假算旷工要扣我三天的工资，我想询问她有权利扣工资吗能否提供劳动法的相关规定...
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我在一家面包店上班～老板口头说试用期一个月，工资1800，我现在上了一月零三天，给他说辞职，他说我现在是正式员工，按劳动法规定应该提前一个月说，不然扣我工资，只给我昆山最低标准的工资，我们之间是没有签合同的，请问他扣我工资合理吗...
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您好！我想咨询1下，我是1名财务咨询公司的员工，我的劳动合同于2013.9已到期，公司未和我续签劳动合同。我于这周3提交辞职报告，但公司仍然要求我再工作3周的时间。请问这符合劳动法规定吗？如果不符合我该怎么办呢？...
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我是江苏一电子厂的员工 前年部门主管把电脑资产挂在我身上 今年我要辞职在移出资产时有2台电脑在我之前盘点时都没有的 之前盘点的底单上也没有 但是在去查询时说一直都是我的。请问像我这种情况赔偿合理 合法吗（我是没有保管费的哦 电脑也不是我在用 都是产线上的op在使用 数量是一百多台）...
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部门负责人找到我谈了要让我走的事情，说稍后人力资源会再找我谈，今天人力资源找我谈了这个事情，说让我主动辞职，这个肯定我是不会同意的，因为是公司让我走，而不是我主动要走，劳动法规定企业辞退员工会有补偿金，但是企业人力资源说，如果一不能胜任本岗位工作为由，而且 ...
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15分钟集合开会，下班后也要集合开会，每天多上班半个多小时。另外，关于吃饭问题，员工如果直落吃饭（给半个小时吃饭时间，不用打卡不扣劳动时间），但我们每天要扣 上班带手机，不知这样是不是违法的？所以手机号不写了，写也打不通。另外，好像听说劳动法规定夜间加班公司要支付2倍工资，可我们平时加班只有1.5倍...
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我是试用期的员工，想要辞职，填写离职申请书的时候不知道劳动法规定的可以提前三天，现在离职申请书上写的申请日期是7月20日，离职日期是8月5日。请问他们这样做合法吗？事后找他们理论，可他们说我已经签字了，现在走就属于自动离职，扣15天工资。我很想离开这家公司，怎么办啊...
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