因病与劳动单位协议解除合同，劳动者个人能得到什么赔偿？包括哪些费用？谢谢：...
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劳动法47条的内容是两段， 第一段是经济补偿方式 第二段是超过当地平均工资3倍的劳动者解除劳动合同时的经济补偿方式和年限。 但是没有超过三倍工资有年限要求吗? 如果按照正常的分段理解是不受限制的，但是现在很多公司都理解成为了12个月为最高的补偿期限。 请问新劳动法中有没有这样的明确规定...
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劳动者提前三十天跟用人单位书面提出解除合同关系，三十天后是否就可以不上班了...
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用人单位以恐吓同事为由和劳动者解除劳动合同，我是行政总务管理人员，6月10日上午12:10左右， 知道网友 | 4分钟前 | 分享 接到电话投诉说是餐厅的凳子 ...
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用人单位以恐吓同事为由和劳动者解除劳动合同，我是行政总务管理人员，6月10日上午12:10左右， 知道网友 | 4分钟前 | 分享 接到电话投诉说是餐厅的凳子 ...
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我是劳务派遣工，公司注册地在清远，单位违反《劳务派遣暂行规定》第十八条：劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险。现在单位未按用工单位所在地帮我购买社保，我可以以此为依据要求解除合同并索求经济补偿吗？...
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公司未交社保，劳动者解除劳动合同之前，需不需要问公司是否愿意交？是否是必须的？不问可以吗？...
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如果公司违法，行为涉及恐吓，侮辱，等行为劳动者可以单方解除合同并赔偿吗？ 这个赔偿不是经济补偿，而是双倍，或期待利益...
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用人单位没有派遣资质，劳动者可以提出解除合同吗？可以获得经济补偿和赔偿金马？...
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