撤场相关问题，我一直积极回应，并与销售部及人事部主管领导在协商谈判中（这都是有相关沟通证明的），并向销售部经理申请请病假，请假期间为2013年6月 年5月入职至今的社保及住房公积金，如不购买社保，根据劳动合同法的规定，本人可以单方解除劳动合同并要求经济补偿。 在快递单内容中请写上： 续签劳动合同回函 ...
//www.110.com/ask/question-1736660.html-了解详情
劳动合同法》等有关法律规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。 一，乙方必须绝对服从甲方的管理和安排，遵守职业道德，保守商业机密。 二， 必须赔偿甲方十万人民币。 六，乙方有下面情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：乙方严重违反劳动纪律或者规章制度，严重失职，营私舞弊，向任何人泄露甲方资料和商业 ...
//www.110.com/ask/question-1131887.html-了解详情
年4月到某一世界500强公司上班一直做某产品的技术支持工作,签定的合同2013年到期. 但2009年8月21日我接到公司电话通知,要求我带电脑和 岗位且没有能调节到其他岗位继续执行劳动合同,实际上公司方面已经形成了违反劳动法单方面解除劳动合同的事实(并且,也不符合劳动法所规定的41条中的情形),这样的 ...
//www.110.com/ask/question-63636.html-了解详情
我已在解除劳动合同证明上签字，单位也办理了减员，解除劳动合同证明上写的原因是单位解除，我申请了劳动仲裁，劳动促裁认为我在解除劳动合同证明上签字，并办理了减员，属于协商一致，只能给予经济补偿。我可不可以再起诉申请赔偿金？多谢...
//www.110.com/ask/question-5946449.html-了解详情
1、《解除劳动合同证明》（复印件，甲方签名也是复印的） 里面是关于解除劳动关系的，前面是乙方X年X月入职XX公司，担任XXX，现双方协商一致， 劳动合同无法生效，而且这份说明就工龄和社保进行了说明 说明如下： 1、相关员工劳动关系赚至广东XX生活电器制造有限公司后，与前法人主体的工龄连续计算。 2、 ...
//www.110.com/ask/question-2641163.html-了解详情
成功，成为集团股份有限公司，所以于2012年又与该集团公司下属的一家公司签订了劳动合同，到期日期为2015年5月。 现在由于公司内部调整，我们部门所有人员全部 下属的另一公司。现在集团要求我们先签一份解除劳动合同证明，里面解除劳动合同的原因为内部调转，协商一致，已发经济补偿金为无，签订时间为2013 ...
//www.110.com/ask/question-1543908.html-了解详情
与2015年7月1日，签署了公司出具的《协商解除劳动关系协议书》。 协议书注明：1.甲乙双方的劳动关系于2015年7月30日终止； 2双方承诺 劳动合同法》 第五十条规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和关系转移手续。劳动者应当按照双方 ...
//www.110.com/ask/question-4253436.html-了解详情
签订了一份五年的劳动合同，合同终止日期是2013年12月31日。本人因身体原因，于2013年12月16日开始请病假（有医生的诊断证明），请假的时间是2013 ，公司就不把这证据交给相关部门。我不同意公司以这种理由来要挟我解除劳动合同，公司三番五次的找我协商，我坚决不签。在3月15日，公司停掉了我的手机 ...
//www.110.com/ask/question-2579289.html-了解详情
半月，因公司不缴纳保险，和公司协商解除劳动合同，但公司扣押半个月工资，慌称我没有正常离职，没有交接工作。我手上的离职证明找公司部门最高领导人签了字 月拒绝缴纳，也不愿意支付拖欠工资， 请问 1.如果我申请仲裁，没有盖公章的离职证明可以作为有效证据吗？ 2.离职后公司数十次打电话给我了解工作情况，我手机 ...
//www.110.com/ask/question-444687.html-了解详情
劳动关系。 1、请问我当初拍的解除劳动合同的通知书的照片能作为证据吗？ 2、员工提起诉讼后，公司拒不承认。理由是：说当初只是协商，因员工不同意就收回了，并未 证明送了就送了，想证明没发就没发吧？ 3、后单位又发到岗通知，要求员工回去上班，否则以员工不再上班，提出以旷工为由解除劳动关系。如果前两条成立， ...
//www.110.com/ask/question-2675275.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务