用人单位与我解除劳动合同，没有书面证明且口头告知没有提前30日告知，我该怎么办？我是14.2.9日入职合同为两年制到16.2.9日现在合同期内，用人单位应该怎么赔偿我？年假为5天我未休、保险都应该到什么时候终止。赔偿的依旧标准是什么？是否还有 ...
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，我提出额外赔偿，公司拒绝。我继续走仲裁 逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金：（1）未依照劳动合同的约定或者未 最低工资标准支付劳动者工资的；（3）安排加班不支付加班费的；（4）解除、终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 我应该怎么处理。...
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级，由于签的合同是广东合同，工作在上海，由于地域关系，所以情况有点复杂，我鉴定出来后，假如我还在原来的公司工作，公司应该怎么赔偿给我，工伤 补助金和一次性伤残就业补助金即可，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数计发，那我的 ...
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我在超市工作，于公司签定劳动合同后工作有四个月。因为于顾客发车纠纷，我所在单位要解除我的劳动合同，我应该怎么做？我应该得到怎样的赔偿？请您能给我一个合理的方法！谢谢您！...
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国庆，端午，中秋等这些法定假日的当天有所谓的双倍工资（不清楚具体双倍工资应该怎么算）。2011年公司给部分员工购买了社保（之前一直未告知买社保之事） 补交社保？ 公司若要以年龄大或其他理由解除我的劳动合同，我如何进行法律维权？ 若是自己辞职是否就不能再申请经济赔偿？感谢大家的回复。如果我要申请公司补交 ...
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，现在我不想做了 1是不是只要向公司打一声招呼就随时可以解除劳动关系，不需要公司的认可 2公司现在如果跟我补签合同，我不愿意签，要走人的话，除了公司付给我每月双倍工资外，还有没有其它赔偿 3公司也没有向我买任何保险，我该怎么样做 4最后一个问题：既然没有签合同，双方什么样的约定 ...
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停工留薪期的待遇该怎么算 工伤住院就医期间单位有权停发工资吗？你好 我在工作中受伤 伤残等级鉴定为九级 现在像单位提出解除劳动合同 单位让我写出说明请求有 把需要赔偿的各个项目都得把钱数写清楚 可是这些项目都是按照统筹地区职工月平均工资计算 我不知道是在哪个文件里 单位现在不给我赔偿 这样应该怎么办？...
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与公司签订劳动合同时规定了本人的工作内容及工作地点。且合同上明确地说明了，如要变更工作内容，必须经过双方同意。但近日公司在未与我进行任何沟通的情况下，擅自 的工作内容，且已经在公司内公布。请问，我是否可以以公司违约为由，视为公司与我解除劳动合同。并获得公司的赔偿？如果可以赔偿的话，那金额应该怎么算？...
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你好我在一家派遣单位工作两年五个月，入职时说三个月后交五险，后来办理入职人事离职了也没有人联系我交保险，现在可以解除劳动合同吗，怎么要求补交五险，如果不给补交应该怎么要求赔偿...
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你好我在一家派遣单位工作两年五个月，入职时说三个月后交五险，后来办理入职人事离职了也没有人联系我交保险，现在可以解除劳动合同吗，怎么要求补交五险，如果不给补交应该怎么要求赔偿...
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