4500，公司考虑到一时半会还招不到人，所以也就答应了该员工的要求，但该员工后面的工作表现，越来越宁领导不满意，有时还会叫不动他，根据这样的情况，公司又重新加了一个人，因为岗位及工作内容分配的变动，公司决定对该仓管工作做出评估并降低他的薪水，请问公司这样做是否合乎相关法律规定， ...
//www.110.com/ask/question-3581200.html-了解详情
在联通工作17年了，以前在电信寻呼，后与联通合并，联通一直与我签的派遣合同，2014年底派遣合同到期，联通称签无固定期限合同，但合同性质是紧密型外包工，合同内容可变动工作单位。我认为合同性质已改变，不愿意续签合同，现如何维权？烦请各位律师能够提供些法律援助！...
//www.110.com/ask/question-3479149.html-了解详情
存在），并且与甲方签订了补充协议，由于原来旧物业公司股东变更的原因，甲方与旧物业公司的合同作废，合同乙方变更为新成立的公司。但是旧公司的全部人员和工作地点工作内容工资等都没有变动过，继续由新公司管理，也没有重新办理入职手续，新公司和旧公司都没有与员工签订劳动合同， ...
//www.110.com/ask/question-3397449.html-了解详情
请在此输入您的问题，祝您的问题早日得到解决！本人在深圳一公司工作4年,现合同到期。由于公司在这4年中在江西建了个工业园。所以续签合同中的地点就写上了 深圳/江西 其它无变动也无任何约定内容. 请问 ...
//www.110.com/ask/question-3304598.html-了解详情
，您现在的领奖资格限制在(2小时内完成缴纳领奖费用)领取您的惊喜大奖！如不与工作人员联系的，将视为自动放弃，系统将自动把您填写的资料移交到您当地法院！ 形式和规模决定的，活动的所有奖金都通过系统固存为固定奖金，无法更改奖金的变动，当然也无法扣除。所以本次活动是先交费后发奖的一个领奖流程！ ⒉腾讯公司在 ...
//www.110.com/ask/question-3226371.html-了解详情
.2.11日发出合同续签通知书，在2月20几号让我去签订合同，我因合同内容有所变动，增加可可条件，不愿续签，因此向仲裁申请公司赔偿经济补偿金。请问怎样合理吗3月 现在仲裁不予支持我，我又向法院提出申请，正在进行中。请问如果我现在去新的单位工作，会不会有影响，还是我现在去到原公司去办理退工手续后在找下个 ...
//www.110.com/ask/question-2651344.html-了解详情
我是一名外企员工。10年起担任采购经理职位。12年底公司总经理变动，新任总经理以轮岗为由将我调离岗位。当时面谈关于我职位调动事宜时HR承诺发出调令之前 公司上层两，三次收到举报信，恶意诽谤的对象中包括我。由于这几次没有涉及实质内容，公司高层也出面作出了澄清，也就不了了之。之后又有一次举报，在同年6-7 ...
//www.110.com/ask/question-1380859.html-了解详情
合同内容：乙方为甲方全日制员工，甲方依岗位和行业作业特点安排乙方出勤。 第十四条 甲方因工作需要，并经劳动部门批准，涉及乙方岗位需调整为不定时工作制或综合计算工时工作制，按甲方公布的 ...
//www.110.com/ask/question-16113009.html-了解详情
本人怀孕4个多月，入职公司6年整，自去年下半年，公司大方向调整内部整合裁员，我原来的工作内容不让我做了，但是一直也没有找我面谈，考核也没有变动，工资全额发放，但是上月在没有事先沟通下，直接没有发放奖金，现在我改怎么维权？...
//www.110.com/ask/question-11098964.html-了解详情
公司领导层变动后，部门主管空降，工作内容隔三差五调整并予以刁难，部门主管想将人全部换掉；经协商，部门主管和公司老板想员工主动提出离职，但公司只给5天交接时间，且不支付补偿金。请问员工该如何维权？...
//www.110.com/ask/question-8206991.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务