我是现场一名副班长！员工在上班时玩火导致将酒精点燃，我迅速用灭火器将火扑灭将公司损失降到最低，事后处理结果两个员工离职，副班长降职处理，请问合理吗？...
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，属公司明令禁止行为 2：依据法纪法规及公司管理制度给予事件责任方我解雇处理 3：自2015年10月24日起，公司终止同我的一切劳务和社会养老关系。 首先我没有见过公司的《员工手册》，也没有签字说见过。而且公司说威胁上司，什么行为就是威胁上司，要不要什么证据。我要公司 ...
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我公司有颁布管理制度，列明员工迟到早退2次以上，公司可以直接开除。请问，这样的规定，是否合法？如果事实清楚，以此为理由辞退员工，是否需要支付赔偿金？...
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开除员工每个月酒店给厨师长发固定钱数，厨师长自己给厨房员工分配，酒店和厨房也没书面合同，厨师长在酒店干了12年，想告酒店，请问能告么...
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你好，我是一家通讯器材公司的员工，现在在该公司一家手机店内担任店长一职。本店于2月17日，因为一个营业员在收拾手机时疏忽大意，把手机收进办公室后忘记锁进 。其中因为我是主管，公司要求我负责40%。我想问一下，我在不在场的情况下，因为当值员工的失职而非管理制度问题导致的损失，我要负40%责任是否合理？...
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你好，我是一家通讯器材公司的员工，现在在该公司一家手机店内担任店长一职。本店于2月17日，因为一个营业员在收拾手机时疏忽大意，把手机收进办公室后忘记锁进 。其中因为我是主管，公司要求我负责40%。我想问一下，我在不在场的情况下，因为当值员工的失职而非管理制度问题导致的损失，我要负40%责任是否合理？...
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员工严重违反公司管理制度和劳动纪律，并故意破坏生产设备，公司想要辞退该员工，如何做合法？...
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你好！ 我在计生法中看到妇女有权利选择适合本身的节孕措施，而我公司的计划生育管理制度中要求已育一胎以上的妇女必须上环，规定中还说明：如没按规定的员工，公司与员工解除劳动关系，这样的规章制度合理吗？如果不合理怎么维权？...
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曲靖市一个国有企业，通过委托曲靖市委党校公开招考（笔试、面试、体检）招聘的合同制员工，试用期3个月满后合格是否可以随便辞退？然后该公司又不通过公开招考进 我们通过正式公开招考的被辞退了该怎么办？如果签订劳动合同1年后员工能胜任工作，也未违反公司管理制度、未违法，而公司不再与我们续签订劳动合同，合法吗？...
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谎称病假，离开公司后私自去游泳（水库，禁止游泳的地方）发生以外死亡。根据公司管理制度，上班期间离开厂区要有车间主任签字的出门条才能离开，但该员工没有办理手续，而且病假手续也没有办理。简单说就是现在无法证明他是旷工离开的还是请假后离开的，请问在上述情况下， ...
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