在公司的奖惩制度中如果体现员工违纪应当接受的处罚？如果只是口头警告等员工会采取无视态度。关于员工违纪，可否使用乐捐等形式让其缴纳相应的违纪罚款金额？比如20元，50元。...
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企业对员工早晚忘记打卡记录每次进行罚款，作为员工，如何在现实生活之中，维护自身权益，有哪些途径可以申述？应该向哪些部门反馈申诉这种违法行为？...
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企业员工手册规定员工一年被罚款三次就予以开除合理吗员工2008年7月与企业签订劳动合同，14年累三次被开具过失单，公司以：一年内累计二次（含）以上违规被开具过失单的。为由予以开除，公司这么做合理合法吗...
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律师您好，我是包商银行乌兰察布分行的一名员工，我与单位签订的劳动合同截止到2022年12月的，现在单位因为我拉不够存款，完不成任务要对我进行罚款，这合理吗？我决绝交罚款，单位却以不服从领导安排而把我退回分行人力资源部门休息区，所谓休息区就是每月给发当地最低 ...
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您好，我想问一下，股份有限公司有权制定本公司的罚款条例吗？对员工的行为进行罚款处罚，最低20，上不限。比如说聊天，打手机等等...
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公司出了一款人事软件，规定在操作中有漏报或者出错等进行一条50的罚款，请问合法么，如果公司在此之前张贴了罚款具体规则，合法么？...
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你好， 请问公司每天定任务给我们员工，未完成任务的罚款，但是完成任务的有奖励，其次没开张的还要在叠加任务也未完成，叠加罚款。这是否违反了劳动法？...
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我是商场的员工，当工资是厂商给发，也没和商场签署任何合同，一次没有顾客的时候，我摆弄手机，被商场老总看见，然后罚款50，想问商场有权罚款么商场的这种行为是否属于违法行为？如果强制扣钱，我可不可以维权？怎么维权？...
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华堂商场对店中店员工罚款，比如头发过肩， 窜岗，看手机，迟到等，最少50元罚款，合理吗？我真是气愤，不知道怎么办...
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