我们公司是美国在香港投资然后在苏州开办的全资子公司。最近美国公司将我们的公司卖给了意大利公司。公司高层回复我们说所有的待遇不变。然后我们公司有一个福利待遇就是每年三月份调薪。我们问了公司之后说将不会给我们加薪。因此我们员工罢工要求给我们加薪。这样公司把我们中的几个给开除了。这样公司应该赔我们钱吗？...
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工厂生产部由个人承包，承包商拖欠工人工资，现工人罢工并向工厂追薪，但承包商还在工厂，但对工人只说公司没给钱，他没钱发工资，实则为承包商也欠 月，这2个月继续承包只是口头协议（工厂只有后面协商时承包商承认口头协议的录音），工厂该怎么办？员工没有于承包商签订劳动合同，因要购买社保所以是与公司签订劳动合同...
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本来七月二十日是发工资的，延迟到至今还没有发，我们几天罢工，算离职吗？申请劳动仲裁后我们还能赔到经济补偿吗...
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13年10月份入职的四位客房服务员，今年3月份因客房卫生检查不及格为由，3月19日早上罢工1个多小时不予上班，我们老板责其辞退，拿工资走人，但其四人拒绝签离职书，只是工资结算走了。。。3月29日收到律师函，告酒店以种种理由无故辞退其四人，要求赔偿经济损失4万多 酒店是刚开业，没有签定劳务合同...
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你好，我们在厂里面因为工资不合理，整个部门都罢工，我和两位同事被当做带头人，他说要把我们炒掉，你说我们可不可以得到应有的补偿金？...
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您好，我是外企员工现在公司不景气要减员减价绩效，我们是计件工工资在2OQO元以下己经有四个月了，现在厂方要减工价25％(只对组长说过)没有书面形式，组长已传达给我们，我们不同意，在与厂户协商无果的情况下已停工五天，昨天公司已开除二名车间员工理由是怠工，煽动员工罢工厂方这样合法合理吗？...
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因为我们公司是计件的，做多少是有单价的，有一个员工心态很不好，总是要做单一的一种货，别的工位赶货调他去干就是不服从，还教唆别的员工罢工，经常迟到早退还不服从管理，长达半个月的时间这样，管理人员找他谈话也是态度很差，最后辞退了他，请问:按劳动法要怎么给这个员工算工资?...
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工厂要搬厂但是搬厂通文没出来，公司不愿赔钱偷偷把成品搬走，公司还不给员工购买社保，员工罢工不生产并且不给出货，员工这样做属于违法吗？...
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您好！公司2016年6月份以前一直没有按照劳动法给员工发放工资，6月份导致了员工罢工事件，所以工资才有所改善，劳动局也有要求公司给我们补发之前的工资，但是公司不想花钱就让我们签了一份东西说是经过我们双方协商员工自愿放弃2016年6月以前的最低工资之差额，还让我们让我们签字确认，可是我们 ...
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你好在吗？我想咨询下，饭店拖欠员工工资不给，没签署合同也没欠条，先是协商不成，员工罢工，拖欠员工两个月工资，已经不干一个月了，现在依然不给怎么办？...
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