两个多月未续签劳动合同，单位人事今天通知我不再续签劳动合同，并给我一个月时间交接，我想咨询一下 我是否可以提出如下补偿 1． 固定期限的劳动合同 一部分风险基金，年底一次性发放，如果员工中途离职则不发放，这种用人单位主张解除劳动合同的情况，我是否可以要求公司按本年的工作时间折算给我这笔风险基金， 3． ...
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我11年12月1号进公司，第一次签了1年合同，12年续签了一年合同，13年11月30日到期，现在过去一个月了，公司一直未给我续签合同。 现在我不想在公司干了，我可不可要求12月给我赔偿双倍工资，还有就是经济补偿？...
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，有问题咨询你一下:2008年后公司与我已经签过了两次固定期限劳动合同，第二次是在下个月2014年12月15日到期。11月28日公司给了一张终止劳动合同的通知 公司口头答应按一年一个月的经济补偿。此通知我未签，已被公司收回。11月份初我提交过希望续签无固定期限合同的书面意向。我这次向公司要求按一年两个 ...
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份劳动合同补充协议说明入职日期是4月而已，合同到期前一个月(即1月)用工单位用电子邮件方式正式发出不续签的通知(邮件同时抄送给公司上级与部门主管)，2月 月员工根据规定“非自愿离职”申请并领取了失业保险金，（后来得知用工单位炒了合同未到期的另一员工，该员工也签署了这样一份所谓的自愿离职的解除/终止劳动 ...
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第二次变更的合同时间成立，算不算“重新签订劳动合同”，因为签订两次以上合同时，劳动者可以主张签订无固定期限的合同。所以，我想确认我有没有权利主张？（3）如果2014 打算给我签订了，那现在已是7月份，是不是已构成“事实劳动合同”？我能不能主张续签合同？因为我本意并不是想要补偿，我只想岗位，我想工作。我 ...
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第二次变更的合同时间成立，算不算“重新签订劳动合同”，因为签订两次以上合同时，劳动者可以主张签订无固定期限的合同。所以，我想确认我有没有权利主张？（3）如果2014 打算给我签订了，那现在已是7月份，是不是已构成“事实劳动合同”？我能不能主张续签合同？因为我本意并不是想要补偿，我只想岗位，我想工作。我 ...
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为企业签无固定期限合同,2006年单位安排到广州新组建公司工作,签了三年合同,合同特别约定计算连续工龄,三年合同期满前因请假手续发生摩擦,公司在未通知的情况下停了保险,并不同意续签,后交涉半年,答应按调动回杭州另一合资公司,按当地最低标准补齐中断保险,新签合同起始日也从原合同到期次日算起,但要书面 ...
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3月1日进公司，至2015年12月31日合同期满，期间签过3次固定期限合同。合同期满后，公司未提前和我续签，直至2016年1月22才通知终止合同，赔偿10个月的工资。2016年1月份的工资按照当月工资支付，请问，合同到期未签订合同的情况下，用工一个月，公司是否属于违法用工？我是否可以申请2016年1 ...
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我在一家私营企业工作，2010年2月23日进入公司并与之签订2年期的劳动力合同。到期后没有续签，但仍然留在该公司工作，至今已整整5年，现在公司以裁员为由要解雇我，请问我可以申请何种赔偿？...
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的公司为日资公司，在2008年1月所在公司拿“深圳市对外劳动服务有限公司外企服务部” 劳动合同与 我 签订了一份两年（2009-1-1~~2010.12.31）的劳动 前双方均未提出终止且在到期后继续履行的，本合同自动延续两年，并以此类推。” 如果我继续签订，将是无固定期限合同。 请问：如果现在所在 ...
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