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本人工资每月扣完养老保险失业保险、住房公积金和企业年金等后,实际每月发到手钱是X元,年终可能要发一部分兑现奖,具体数字等年底才知道,假设是Y元。我离婚后需要支付孩子抚养费,请问从法律角度讲,我每月缴纳抚养费是怎么计算,是以每月实际发到手X元做为基数来计算,基数 ...
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四险(养老,医疗,工伤,失业) 试用期工资为月薪80% 即每月2000 4 我公司由于工作需要会周末时常加班,但是加班工资计算是按照:月工资/30*2计算 , 6 公司一直以来没有为员工缴纳住房公积金,保险也不是按国家国定为员工缴纳.我只记得我工资扣保险大概情况 07年150多,还有扣过120 ...
//www.110.com/ask/question-86666.html-了解详情
、工装、工作往来信息、同事证言等. 保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当为员工缴纳全部保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳 劳动仲裁应当在单位注册地劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。 劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.” 我现在2018年10月 ...
//www.110.com/ask/question-13552233.html-了解详情
同意于2015.11.01终止合同,解除劳动关系。请问这怎么计算赔偿,是按普工2030元计算还是我底薪呢?另外公司没有给我们买住房公积金,这是否也得到相应赔偿?可否申请失业保险?如果您有空的话请帮我解答与计算并给出建议。谢谢!...
//www.110.com/ask/question-5202005.html-了解详情
个月,按照实际工作月数计算平均工资。 我们工资中除有基本数外,还有点奖金,通讯补贴,另又扣除了公积金,还有社保养老医保失业险等钱,请问补偿金里包括奖金,通讯补贴这些吗?被扣除公积金社保这些钱也要算吗? 比如: 固定工资:2500 通讯补贴:100 加班费:800 公积金:200 扣: ...
//www.110.com/ask/question-2150832.html-了解详情
收发室我工作17天给我工资1000元,单位应缴纳各种保险也在1000元里扣除,请问我可以要求解除劳动合同,单位赔偿吗赔偿金怎么计算。我可以要求几年赔偿金 2003年改制。和我签订10年合同。2013年到期又签订无固定期合同。请问我赔偿金怎么计算。可以要求几年赔偿.解除劳动合同后。可以领失业金吗...
//www.110.com/ask/question-1563990.html-了解详情
由于公司董事长要求收回我在公司股份,我不同意,于是不与我签订劳动合同,停缴养老医疗保险,现在我要求申请公司赔偿,该怎样计算赔偿金?我是96年进入公司,当时是国有企业,2009年改制我参与购买公司股份,就我现在情况,该怎样计算赔偿金?是09年之后还是96年至今?最多只给俩年月平均工资吗?...
//www.110.com/ask/question-1378473.html-了解详情
申请人没有按照国家规定为申请人购买养老保险(单位缴工资20%)、失业保险(单位缴工资1%)、医疗保险(单位缴工资8%),申请人自2011年 应补偿保险费8000x40x29%=92800元。 申请事项五,理由:由于被申请人没有按照国家规定购买保险,根据劳动法第四十六条(一项)第四十七条规定,每年 ...
//www.110.com/ask/question-3664416.html-了解详情
,并且保险缴纳单位应该是1月就没买了吧.而且我失业保险也肯定也没了.这里我重点想问下单位对我进行处理应该上报工会是吧,补充流程也在我上诉时候 就没法去补充上报工会吧?并且这个上诉前到底是应该理解为法院正式受理了我上诉请求开始计算,还是我去递交上诉申请表开始单位就失去这一补充机会了?并且如果我提起上述 ...
//www.110.com/ask/question-2532702.html-了解详情
8小时,每周工作不超过40小时,每周六、日为休息日。 实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制,应当由甲方报劳动保障行政部门批准。 (二)甲方依据国家和省 无论何种原因离职,皆应自离职之日起七日内至甲方人力资源管理部门办理失业、档案转移、社会保险关系转移等手续,甲方届时无须另行通知,乙方违反此条款, ...
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