我是2012年的特岗，当时签协议没来得及看合同，现在想辞职，知道试用期为一年，不知可否算合同违法？特岗教师不算当地正式编制，是聘用合同，由国家财政统一发工资，我刚工作半年不到，还在法定试用期内，但参加了岗前培训，请问需要支付违约金吗？还是提前三天通知单位即可。诚望得到帮助，谢谢！...
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我是应届毕业生 当时和苏州签了三方，三方上面也没有规定违约金额，后来去公司，公司给我们做了岗前培训，我现在不想去那家公司了，请问解约需要赔偿违约金吗？...
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满三年，需要支付培训费5000元。合同全部由公司保管，具体内容不太记得了。 问题是我们公司对我们只有岗前培训并没有承担5000这么多的一笔钱，我已经在公司工作一年半了，辞职人资要求我最低交3000才可以走人。这种要求是否合理？ 还有由于是事务所的性质，当初应聘时告诉 ...
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支付公司违约金1500元是否合理？ 签合同时说这个违约金来自入职素质培训的费用，未满实习期须给违约金。 是有参加一个素质培训，但我不认为这合理。 实习生和普通 《健康证》。 三、实习岗位：见习厨师。甲方根据实际需要，经集中脱产岗前业务培训之后，安排乙方在甲方下属各分店，乙方须服从安 排。 四、乙方一年 ...
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应聘人力资源助理，被录用了，公司和我签了一份协议，内容主要是针对岗前培训，里面写了培训合格拿证后方能进入试用期； 之后按公司要求去了一个所谓“培训中心”的 在。这时我彻底感觉被骗了，虽然我年纪小，学历低，但是还知道新劳动法没违约金的，何况那个协议就是双方草签的一个东西，上写明：有效期15天，凭它怎么就 ...
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联合培训，并且双方都盖章)，签订培训协议，违约金3000，服务期限3年。到了2017年2月开始学习日语时长一个月，3月进入实习期，签订岗前实习协议，违约金5000 偿还所有生活补贴。由于工资和当时承诺的不一致，实习期间我申请离职，公司要偿还违约金，我拿不出就只好留下来了，我提出在协议上写明工资，被拒。 ...
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您好，我今天去了一家公司面试工作，去了后公司说岗前要培训两个月，但是每个月要交培训费，所以当时就签了一个合同，合同内容就是每个月需要交培训费，并且现在后悔的话还需要交300元的违约金，如果在后悔后2天之内必须交违约金，不然每天违约金都会增长2%，请问我现在后悔需要交这300的违约金吗？...
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我已经培训过4个月了，但是他们告诉我说我学的不够，要求我在公司进行岗前培训3个月，如果岗前培训合格就让我工作。我交给他们12800元并签署了培训协议和劳动合同 感到我被欺骗了，并想撤销签署的协议和劳动合同，并让他们返还我的培训费。和该单位多次交涉对方不愿意退还培训费，还让我支付违约金，我应该如何维权？...
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和一家公司签订了岗前实训与就业协议，公司是类似于培训机构，刚开始签订协议的时候没有考虑全面，现在觉得不太靠谱，(只签订了协议，还没有进行培训）想解除合同，公司却说要赔付违约金，合同上也没有写需要支付违约金，请问我该怎么做？...
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在这家店，我说离职，他们说按正常流程走。后面去店里办理离职，他们要求赔偿违约金，并且要求提供相关病历，提不提供病历都是违约我就不提供了，我说回家和 依法交社会保障险提出解除合同是否成立？还有这份合同约定的服务期和违约金有效吗？这种培训算专业培训还是岗前培训？我今天给老板发短信表明我不做了，请他们自己找 ...
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