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我在该公司工作了四个多月,签订的合同是半年,从201110月19日至20124月18日止,当时签合同的时候,他们说这个是试用期合同, :合同期满了或者是以试用期不合格为由,不跟我续签合同了。请问这样是否属于欺骗员工签订短期合同?我可以要求公司赔偿我吗?或者我应该如何维护我的合法权益?或者有什么补偿 ...
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