，按照国家有关统计数据按月支付伤残护理费(按上一年度工伤统筹地区职工的月平均工资的40％计算)。从而后来我发现所在单位对伤残护理费的发放标准，竟适用了 公致残人员护理费问题的补充通知》(人退发〔１９９３〕３号)文件规定的“国有单位职工月平均工资”由统计部门统计结果确定对伤残护理费的发放标准，这才是合法 ...
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，前期工资是财政全供，后期逐渐转为自负盈亏事业单位。 这次绩效工资调整开始时，单位财务核算按照文件精神，从2010年1月起至今应补发1200万元，上报市劳动部门审批， 改制方法是兼并重组，）就在实施开始核算个人应得时（补款算在欠发工资里，由参与改制企业承担），由于分配方法没按照规定倾斜一线，职工意见有 ...
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，前期工资是财政全供，后期逐渐转为自负盈亏事业单位。 这次绩效工资调整开始时，单位财务核算按照文件精神，从2010年1月起至今应补发1200万元，上报市劳动部门审批， 改制方法是兼并重组，）就在实施开始核算个人应得时（补款算在欠发工资里，由参与改制企业承担），由于分配方法没按照规定倾斜一线，职工意见有 ...
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我们公司平时实行单休制，我是搞设计的，平时拿的是固定工资3500元。前些日子公司将我辞退，昨天进行劳动仲裁。现在的争议在于对工资构成的认定。我以1995 309号文件第53条为由认为加班工资应包含在工资中，也就说应以3500元计算。而仲裁委员会认为实行单休制 ...
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请问合法吗？目前我们学校有名教师因工作导致流产，学校不仅扣除绩效工资，也扣了基本工资，说是按照以下文件执行，我现在也怀孕了，可能要请保胎假，我想请问 。出院疗养需请假的每天扣30元，疗养超过1月的再扣除请假期间奖励性绩效工资。 (三)、会议(包括各处室召开的会议)、各种业务学习、政治学习等，请假一次扣 ...
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交的资料我都上交，现在出现这种情况该怎么办？我的工龄又该如何算？工资又该怎么办？具体原因我也不知道出现在哪个环节，请问我可以用工资定级文件要求教育局给我补办中学二级教师职称文件吗？如果不可以，我又该追究谁的责任？...
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，并且没有在试用期缴纳社会保险。现在协商为本月17日离职，没有补偿金，不不交社保，工资按正常（12.20发11月工资，1.20发12月工资，报销发放时间未定），请问是否 接触劳动关系。17日离职后，如因未签署离职文件而不到公司上班，是否会被公司以旷工之由辞退且影响工资发放及劳动仲裁结果。望解答，谢谢！...
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请问：工资调整文件写明关于2018年2季度公司工资发放计划的安排，文件并没有职工同意！现在公司从3月份工资就已经对职工的工资进行调整了，减发了职工工资！请各位从专业的角度帮忙分析一下，公司从3月份开始调整职工工资是否合法？...
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公司辞职后不给我发工资，打电话给老板，说我复制了公司文件。所以不给我发工资。 但是我觉得很冤枉。。首先我是一个网页设计师，我在公司里做了9个月，我复制带走的是我自己设计的文件psd。 另外，从我入职起，公司就没有和去签订劳动合同，辞职也是我自己提出的辞职，现在那边 ...
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了）现在公司以我们删除原文件为借口不发工资，因为第一次工作不知道情况，但走之前，没人和我们说要把源文件留下来。问题：1.是否能要到双倍工资（因为已经过了试用期）2.删除原文件是否违法？3.公司是否可以以此为借口不发工资？那请问下我删原文件，是否犯法或要负责 ...
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