太平人寿保险公司对我恶意绩效考核评价减少年终奖金可以申请上诉不？...
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晟新能源工程技术有限公司的员工，暂时已经办理完离职手续，但还未办完工资及相关绩效奖金等结算，因为公司当初在签合同时，根本没给我们足够的时间看清合同就让 就是3500，每个月公司会在我们的月薪中扣除10%（350元），留到年底做为年终考核奖，公司的老员工包括某些领导都说，如果离职，这个钱公司是会给员工的 ...
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+年终奖制度，因为工资很低，所以现在公司改为在月度发放的薪酬中加入一部分预发绩效。但是预发绩效在工资条里写的是“其他补发”。我司关于薪酬制度的具体情况没有签在劳动合同里。现在要离职，他们让我把所有的预发绩效都归还回去，理由是这是年终预发的奖金，不然不给我办离职证明。我就想知道他们的做法是否违法 ...
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的，年终奖是3月底发，后来公司以本人的2014年绩效目标考核不通过为由拒付年终奖。他们所提的主张是有两个事情我们完成好，但是其中一个事情是2013年底 ，2014年底有产品被召回，涉及到这个项目的人，只有我一个人最终没拿到奖金；另外一个事情说2014年底离职前有一个事情没有做完，但我按照要求进行交接， ...
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了合同，合同期是3年，由于公司的环评一直没有批，导致公司贷款受阻，所以2011年的年终奖迟迟不发，直到2012年的7月，我由于个人原因主动提出辞职，由于合同期未满， 发我的，和我前后一块辞职的几个同事也说没有发到奖金。劳动合同上写着我是有年终奖的，而且绩效考评上也有我，劳动合同和解除劳动合同的证明我都 ...
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本人目前公司的财年是从上年10月1日至本年9月30日，现在提出离职，离职日期在10月底，所以已经服务满该财年，并做了一年的绩效评估，但公司奖金支付时间是在明年1月，公司有个奖金政策上写了在支付日期之前离职的都拿不到奖金。这种规定是否合理，是不是肯定拿不到年终奖金了。...
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过来的，是一家银行机构，当时HR说银行基本工资低，但是每个月另外有最少25%的绩效奖金，和最少5个月的年终奖。当时信以为真，没想到过来之后发现HR是骗人的，因为合同里只写了基本工资，绩效和年终奖是口头说的，公司这边不认账，年终奖也找个理由扣了，找公司理论公司完全是耍赖的态度。我 ...
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补贴，通讯补贴，劳保津贴，岗位津贴，工龄工资，月绩效考核和年绩效考核发放。3.现在单位准备降低我们年终绩效考核奖金，及取消部分补贴，虽然我们是聘用人员但因工作 嘛？4.单位降低薪酬后没低于劳动合同中的工资总额是不是单位就可以单方面降低年终奖？5.虽然实际发放的薪酬比合同签订的高，但每一笔发入内容都经过 ...
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月签署了一年的（201409-201508）返聘协议，协议中关于“特殊补贴”（实际上就是年终奖）年一项如下描述： 乙方为甲方服务满一年时，甲方向乙方支付“特殊补贴”，原则上，支付标准等同于乙方退休前最后一次获得公司年度绩效奖金标准。 请问这个奖金标准是指我2013年度的年终奖还是2014年度的 ...
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相竞争的业务； 4、乙方在职期间，需认真遵守公司制度，无条件接受公司正常的绩效考核。如乙方严重违纪或无法胜任岗位的，甲方有权辞退乙方，或降职、降 的奖金，支付方法为（√A □B）; A.1:乙方每年年终结算一次奖金，合同期内每年发放当年奖金的30%，同时按奖金总额30%比例结算利息； 2：合同期满后如 ...
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