，我能拿到多少加班费?(期间本人休了4个月左右的婚假及产假, 4个月没有加班) 问4：本人以公司未支付延长工作时间的加班费为由，提出书面辞职申请，公司没有 份写的业务补贴，23份写劳务加班费) 3.公司有打卡记录，本人持有一张IC卡,有一份2011年4月份的加班统计，同事愿意为我作证人，可以证明我加班 ...
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2014年时发通告及邮件多次要求员工在公司内部系统中进行指定上下班时间的网络打卡考勤，但后期听说人事部门不认可这种方式，相关部门未给员工正式通知终止打卡 在不定时制工作制前提下，能否提出公司支付周末加班工资的要求？ 6、人事发令通报、要求上下班打卡邮件、打卡记录、周末日报内容，以上公司系统及邮箱的屏幕 ...
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小，二十几个人，当时给上保险，签订劳务合同，上班没有打卡机，业务因为人少，没有夜班，所以大家通常每天都会加班几个小时，周六日也会被领导安排加班，当时工资卡 ？公司具体侵犯到了我们的什么权益啊？我有从11年到现在的所有打卡记录，我们是指纹打卡机。还有就是上夜班的时候，淡季的时候普遍工作6-7个小时就干完 ...
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提供了在职同事录音，及经理录音。证明周六，周日加班，工资为固定工资。 7.提供2份公司证明公司有打卡考勤的证据。但是是没有盖章的评估报告。 8. 打卡说明复印件（经理签字了） 10.本人申请法院提取由单位掌管的证据。打卡考勤记录，工资表原件,并申请公司对工资计算方法做出说明。 对方提供证据： 1.本人 ...
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求是: 要求用人单位补付加班费(分平时加班,周末加班,法定节假日加班三类),但很多证据都由用人单位掌控,比如上下班的指纹打卡记录,单位完全可以动手脚修改考勤机里的 ,也给员工一份了的.单位还说,劳动合同里规定的加班要填加班单,说我没有填写过加班单,故对于我要求支付加班费不予认可.我现在就是要求单位提供 ...
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一下沈阳最低工资是1530，该公司给我的工资水平并没有达到这个水平，而且该公司加班问题非常严重没有加班费，前2个月我几乎天天八点多回家最晚时候是地铁末班车大概 内拍的几张照片这几项证据，公司日常打卡但我们并没有打卡记录，加班除了公司内部员工的口头证明没有打卡记录证明。我可以根据以上几项证据申请劳动仲裁 ...
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效率，根据公司的规划，甲方根据乙方的申请，同意乙方___________，委托甲方组织安排加班。 第二条 订立本协议的目的在于确保甲、乙双方忠实地履行本协议规定的 为保护乙方权利，乙方需按时打上下班卡或经主管登记考勤记录。甲方按打卡记录或主管考勤登记的考勤记录付给乙方工资和加班费用。 第六条 乙方若 ...
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5月公司对我进行调换岗位，在新的岗位工作1个多月，他们现在以我打卡记录迟到次数多，旷工三天为理由想让我主动辞职。 PS:确实迟到很多，旷工 流水。还有去年的工资条 3. 劳动合同每月工资2500，（劳动合同补充协议上有写包括加班工资，这个不合理吧？） 请问： 1. 我能以公司克扣工资的名义提出辞职吗？ ...
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就对这131万佣金、6月30日至7月24日我未签合同时的上班工资、休息日加班工资、和解除劳动违约金等，在1月22日向北京朝阳区劳动仲裁委员会申请仲裁。并于5 排班表，而且柏豪置业提交的1月1日-1月9我的打卡记录里也有两个我休息日上班的打卡记录。仲裁员燕思宇涉嫌受贿、违背事实，滥用职权、枉法仲裁。 三 ...
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，不能像普通工人那样正常打卡，没有固定的上下班时间，但实际上工地上是没有休息天的，而且每天的工作时间都超过9小时，这些都没有考勤记录的，现在与公司解除劳动关系，想要公司给予补发超时的加班费和周六日的加班工资，我只有偶尔一天或一段周六日工作的记录（如周六日的货物签收单，工作邮件，工地的监控和 ...
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