本人在东莞一电子厂工作两年，曾分别被上班玩手机和玩游戏记过两次行政警告，现在因公司的一些管理方式不对所以我和其他7位同事罢工两天要求公司解决，现在公司以我旷工为由开我行政警告，并以此解除劳动合同，而且罢工那两天算旷工并扣除六天工资。 请问我是否有相应的赔偿？...
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推脱，直到2016年4月份才跟我签订了劳动合同缴纳了养老保险。（公司强迫全体员工签订空白合同，具体内容不做填写），我现在实际工资按每月3000元基本工资加绩效发放。 收入给我缴纳养老保险。本月我因生病请假5天，医院出具了病假条，发放工资时却按旷工计算，扣除我三倍工资，多次找领导理论无果，因此我提出离职 ...
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我4.3号给的辞呈，开始一直上夜班，放清明时老大并未通知我们转白班。到了收假时我以为我还是上夜班，就没去上白班，最后去厂里时老大就说我已经旷工一天，扣除我三天的工资，我是新进员工，还不了解厂里的规定！请问我这算旷工吗？...
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太黑不但没有假期回家过年，除了初一、二、三放假三天，然后就是年前请假回家的扣除底薪然后还要其本人倒贴80元给公司，我觉得这种做法太黑啦，加班都不会有这么高的工资，扣就要扣这么多。制度上有写但是都没有签名确认的，而且合同上面也没有这条规定。为这件事很纠结 ...
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拍照）不小心刮伤了一辆面包车，经过协商最终赔偿500元给面包车车主。那500元钱是老板暂时垫付的，将来从我工资来里扣除，我想咨询一下我应该付全部的责任吗，500元必须的是我那吗，老板一定责任没有吗？我在店内打工三天，没有签订合同如果我有责任，我的责任应该是多 ...
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贡献，按照内部分配办法考核确定。 （三）乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或尚未按约定承担违约责任的，同意以工资担保并按月扣除，扣除后的每月工资不 原因或其他个人原因不能保证正常工作的； 6.试用期间违反劳动纪律或甲方规章制度、员工手册的； 7.培训考核不合格的； 8.试用期内达不到公司规定的工作标准 ...
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（5）员工请非全天小时性事假，不足1小时的，按1小时计算，按其薪资标准折扣工资及全勤奖； （6）如有不可抗因素（大雪、修路等）造成同一线路所有人不能 请婚假必须提前10天向上级主管提出。 （三）请假标准 （1）员工自正式转正之日起工作满半年，可享受三天带薪婚假。 （2）在此基础上，正式员工工作满一年 ...
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员工李一与湖南一路信息科技有限公司签订的劳动合同中并未约定未提前30天提出离职申请的违约金事项。故扣除1个月工资2800元不应承担。 根据《劳动合同法》规定，用人单位 转正而冲抵7天工资，一直未发放。根据《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。员工与公司签订的 ...
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轻微的，须持市级以上医院诊断证明，员工本人申请，可以给予1至15日（含15日）的病假。病假一天行管人员扣除半天工资，一线人员按车站核定的工资基数扣除半天 ，报集团公司人事处审批。 二、全月病假7天以内（不含7天），扣除当月奖金的50%，超过7天（含7天）扣除当月全部奖金。 三、全年累计病假15天的，扣 ...
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一家保健品公司，本人为公司的平面设计，2009年4月20日入职，已工作了差11天6年，本人家住通州，目前工作地点在外拐斜街（公司在北京共有4个工作地点 奖惩制度第五章第三十九条，第六章第四十五条相关规定给予我处分：1、通报批评 2、扣除本人2015年4月绩效的15%（公司把员工工资分成3部分，其中绩效 ...
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