津贴,我已经反应多次.请教我以公司违反劳动法未足额支付加班费为由提出解除无固定期限劳动合同有经济赔偿.感谢各位律师的回复. 现状： 1.2002年6月3日从深圳 考勤记录，合计有35天法定假日加班没按3倍加班支付。 4.2010年期间无车工证件因工作原因操作钻铣床加工。 5．同科室同事做同样工作有相关 ...
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.2左右入职，按照劳动法满10年就应该签订无固定期限劳动合同，但是单位在2011年却是签的是固定期限合同，2013.09单位已经整体出租，和我们解除合同，我们提出未签订无固定期限劳动合同，要求按两倍赔偿11个月工资，但是现在单位以超过一年的仲裁时效的理由拒绝，不知他们这样是否合法？要是不合法 ...
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续订书面劳动合同；本人仍在公司工作到2013年2月25号离职。现在要求公司支付未签订无固定期限劳动合同的双倍工资补偿，这种情况在郑州提起仲裁或诉讼，能够得到多长时间的双倍工资补偿？能否根据《劳动合同法》第82条规定，要求对方支付2011年7月至2013年2月期间的双倍工资吗？ ...
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你好，想咨一下关于无固定期限劳动合同，例如我在一家公司2008年签了一交合同，合同期限是2008-2011年，但是在2010年的时候又换老板了，合同从2010年6月又开始重新签了，合同期限是2010-2012年，请问一下2012年6月再签的时候是不是要签无固定期限劳动合同？...
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企业在04改制，现重新订立劳动合同，这次签的有两种情况，有的人签无固定期限，而有的人只签三年。 我已工作20年，而且我到退休年龄还有8年，但用人单位以09。10年终考核为由，不与我们签订无固定期限劳动合同,请问单位这样做对吗，合法吗，如果我们要求签订无固定期限，而单位拒绝，我们该怎么办...
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工龄满10年后, 公司给我们签了固定期限劳动合同,在合同履行过程中我可以要求变更为无固定期限劳动合同么?...
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补充协议，并且声称薪水是有可能在年底调整回以往的正常水平的。现在到了要续签劳动合同的时候，是一份无固定期限劳动合同，但合同中所写的薪资是减薪以后的数字并不是上一份劳动合同签署时的薪资，请问公司这份协议合规吗？是否可以要求公司以被减薪前的正常薪资来起草这份无固定期限劳动 ...
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我签了四次固定期限劳动合同可以要求单位签无固定期限劳动合同吗...
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我签了四次固定期限劳动合同可以要求单位签无固定期限劳动合同吗...
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从2008年后已签订过两次固定期限劳动合同，现如果提出签订无固定期限劳动合同，公司是否可以将工作地点改为另一个城市或者写两个城市（一个为目前所在城市，一个为公司1年后即将搬迁的城市）这是否合法是否可以争取赔偿金...
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