倍赔偿2007年1月1日至2009年3月24日期间的失业保险金和失业医疗补助金：计币6190.8元整。 仲裁结果： 因申请人主动离职，本项申请不予支持 个月的养老保险费的支持？600元的补贴费用是否应该返还给用人单位？ 第二项请求： 关于失业保险的赔偿能否得到法律的支持？ 第三项请求： 能否得到十一个 ...
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我是外来务工人员，07的工伤，08年做的事故认定，14年做的伤残鉴定为3级，按综合保险赔偿费用，事故当年是46岁，赔偿费用不够后期的医疗的费用及护理，生活费！用人单位能终止合同吗？有什么法律要求用人单位增加赔偿费用...
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补助协议书》 甲方：用人单位 乙方：我 一、乙方基本情况 二、乙方被劳动部门鉴定为工伤八级 三、现本人申请解除劳动合同，经甲方研究，依照国务院令《工伤保险条例》第三 提到停工留薪期的工资、住院期的生活补助和护理费，就只八级工伤进行了赔偿。如果我起诉，法院会支持我的主张吗 二、本协议书第四点甲方能免责吗 ...
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去网上查了下新劳动合同法，果然！我在这正好满一年了， 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月 的时候公司有工资单的，我也复印了一份，还有9月份开始公司给我交纳 养老保险与医疗保险～～于是我向平湖劳动保障局打了电话局，她告诉我要先去开发区，于是我 ...
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强制性规定。为了不违反法律规定，工厂为职工购买了医疗保险和养老保险，但并未购买失业保险。工厂一直告知职工所有保险都是按照法律规定购买的，实际上失业保险 奖金冲抵。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者 ...
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月 单位通知 全员待岗，每月350元，并且给交养老失业医疗各项保险。我想问下，这样合理吗？单位是已经倒闭了 ，但是老板不宣布破产。还有就是如果我找到工作需要转保险关系的，到单位办离职，单位是否应该做出赔偿？具体如何计算？或者还有什么其他的解决法案吗？ 在一点就是，劳动法说由于用人单位造成的员工无法 ...
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困难无法下井工作申请的病假，算职业病或是因工负伤吗？ 能否在劳动仲裁中申请单位依法赔偿治疗费工资费用以及单方面提前解除劳动合同的违约金。 以及由于用人单位提前停止购买医疗保险且没有任何通知造成治疗手术费当事人全额承担的医疗保险报销比例，这些要求合理吗？...
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2012年7月开始缴纳并补交了2012年6月的社保（除医疗保险外）。 根据劳动合同法的规定，用人单位超过一个月不满一年未与劳动者签订书面合同的，应当支付 劳动合同。我2013年7月申请劳动调解或者是仲裁，还能获得两倍月工资的赔偿吗？ 4.公司没有出具任何的入职证明，试用期约定证明，所以我没有入职时间 ...
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办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。 第十条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按职工手册的规定支付乙方病假工资。 的； 3．严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 4. 同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出， ...
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： 。 甲乙双方于2017年12月5日，就乙方在甲方发生的工伤事故赔偿事宜，经友好协商，自愿达成如下协议，双方共同遵守： 一、乙方于2014年 报销和补助。现存在一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，其中一次性伤残就业补助金依据《工伤保险条例》等法律法规的规定由用人单位支付，由于公司重组，省局（ ...
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