证，但是离职理由是不同意转岗，公司人员这样说是否是在推卸责任，如申请劳动仲裁的话试用期合同不在自己手里受否为弊点，但有公司活动照片朋友圈转发工资发放的帐号这些是否都可以作为依据，辞退赔偿金为半个月还是多长时间时效的？谢谢离职后的剩余未发放工资 公司人事部人员称会在下月的15日之后才发放，这样 ...
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运营总监，由于被申请人未按照国家规定购买保险以及工资得不到保障，造成申请人申请离职。 申请事项一， 理由：公司自2015年1月15日放假后，由于公司有 在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，因为申请人在被申请人放假期间加班不是连续工作，且放假期间有零星加班时间并没有计入 ...
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中介费等，但没有在协议中列明具体金额。在香港工作期间，Y先生主要承担一位离职的香港同事工作并与接替者进行工作交接，主要领导会对Y先生进行工作讲解和指导 才出具协议并索赔。Y先生当场决定撤销离职申请及表达愿意继续履行服务协议和雇佣合同，与直属领导协商未来工作，并按正常上班时间上下班三天。在3月4号当天（ ...
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决定工资的多少.我们每天上班至少12个小时,基本上都是十三四个小时,严重地超出了我们时间的范围.我们每天都打卡,但是卡无法查询打卡记录,而且我们发工资的时候都是 要求离职，店内领导批了我的离职申请表，由于清明期间放假，所以没有把离职表交到公司。就这种情况，我的劳动仲裁时效过了吗？如果可以申请劳动仲裁， ...
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期间的每月工资表），作为约束乙方严格履行本协议条款的竞业禁止费，故在乙方离职时甲方不再另外支付竞业禁止费。 四、 竞业禁止措施 6.甲方有权知悉乙方包括但 支付完毕。乙方支付后，在本协议约定的时间内仍应当继续履行本协议的保密义务和竞业禁止义务，乙方不得向甲方重新申请竞业禁止费。乙方支付违约金和赔偿款不 ...
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律师，您好。 我2013年12月31日提交的离职申请，希望公司2周内可以给我办理离职手续，期间我的组长、部门经理拖延审批流程，我已经多次电话短 ，谁知在2014年1月10日公司即将下班时（北京时间17点），HR电话通知我可以去公司办理离职手续了，我随即申请了2014年1月21日去公司办理离职手续，现在 ...
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我就接着上班，但协商无果，单位也主动不与我解除劳动关 系（想我自己申请离职没有工资赔偿）。我因此协商要求单位给我补回6年以来单位应缴 社保费用 律师朋友能给予意见解答： 2.作为事业单位还不为职工购买住房公积金是否违规？我是否能向单位追缴合同时间内 的公积金？ 1.单位应缴社保的费用有我自己工资内出， ...
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公司忽然在10月5日说让我交接工作办理离职，我让公司出合同，合同期限是2021年4月份，我以时间为由要求公司补偿一个月的工资。公司不愿意，就让 规定执行。第十五条乙方试用期满后，正式办理录用手续，在甲方工作期内的社会保险，由乙方提出申请（包括初次办理或转入），甲方按规定给予办理。社会保险乙方自负部分已 ...
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法人与我私下协商，同意赔付我两个月工资作为社保脱缴的补偿，并且承诺补偿于离职起两个月内付清。实际情况是目前已经三个月了，还没有付，并且不予理睬，就此情况，我能否向合肥市社会劳动保障部门申请仲裁?我保留有所有劳动关系存续证明，包括入职时间，离职时间，工资条，工作牌，合同以及法人与我协商同意给付 ...
//www.110.com/ask/question-11549662.html-了解详情
法人与我私下协商，同意赔付我两个月工资作为社保脱缴的补偿，并且承诺补偿于离职起两个月内付清。实际情况是目前已经三个月了，还没有付，并且不予理睬，就此情况，我能否向合肥市社会劳动保障部门申请仲裁?我保留有所有劳动关系存续证明，包括入职时间，离职时间，工资条，工作牌，合同以及法人与我协商同意给付 ...
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