月，其中试用期三个月，我工作7个月现想辞职，是否需要交培训费违约金（岗前协议规定培训期间离职按3000每月赔偿，共计35000.培训合格后则按三年服务期分摊 师傅一带一，偶尔有到公司其它门店进行参观学习，请问这种培训是专项培训吗？我要为此支付违约金吗？协议中约定培训费包括工资，合理吗？请帮忙解答 谢谢...
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的员工必须把毕业证书、教师资格证等交由学校保管，不愿意交毕业证书的要交5000元的押金，我想问一下，学校这样做是否合法？ 在一年的试用期还没满（工作约一个 但是病例学校不接，并随即收回我的教学工具），我只好离职看病，手续没办（不给办）我需要付违约金吗？ 身体恢复以后由于毕业证被扣押，我无法找工作，可以 ...
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在汽车服务公司服务11年，（技术总监）。现在离职，人事部要用培训合同来扣钱，请问这合法吗？如果打官司是否能胜诉？培训协议书 甲方（单位）： 乙方（姓名、 条 自培训结束后，乙方为甲方服务期不得少于 年（按月计，即 个月），违约金由培训费用总额平均至 个月中。 第十三条 如乙方在服务期内提前离开，则应向 ...
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一笔钱，我已经在公司工作一年半了，辞职人资要求我最低交3000才可以走人。这种要求是否合理？ 还有由于是事务所的性质，当初应聘时告诉我们会加班以及会出差，但是没有说明加班时间。我们公司制度是出差报工时，平时打卡。我们经常出差，可能一个月要出差20多天，甚至连续几个月一直出差，而每次出差都要加班到 ...
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，但原单位一直不予办理解除劳动合同手续，我也无法转移五险一金，原单位一直按照最低工资标准给我交养老保险，还想问我要违约金，我新单位也无法给我入养老保险，现在很生气很为难。我该怎么办？我距离实际离职已经9个月了，是否超时？仲裁时，我能不能向原单位要求赔偿我这 ...
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把这近5000元给公司交了，字也签了。 现在，原公司通过社保关系查出我在离职后6月内在同业竞争对手处工作，要我赔偿54000元违约金。 但是我并没有利用原有 多，却要赔这么多钱！ 4、 像这种把赔偿金抵扣在不合理的培训费里，是否有效？但是我这边并没有这方面的纸质证据，而他们却有我签的9000元收据，这 ...
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义务对雇员来说是签订、履行劳动合同的一种附随义务，不论是否与雇主签订了保密协议，雇员都要保守原雇主的商业秘密并不得利用该商业秘密牟利，否则都要承担 乙方支付后，在本协议约定的时间内仍应当继续履行本协议的保密义务，乙方支付违约金和赔偿款不影响甲方要求乙方赔偿因为从事竞业禁止事项或其他行为给甲方造成的其他 ...
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同事也都没有办，如果以劳动法第38条规定未依法交社会保障险提出解除合同是否成立？还有这份合同约定的服务期和违约金有效吗？这种培训算专业培训还是岗前培训？我今天 我回复可以，尽快吧。 合同有效吗？我是看了劳动法觉得合同无效才敢离职的，那天去离职是为了录音证明他们不给合同和不还押金，以及想知道他们的态度。 ...
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附近有高压线），所以我们大批业主都没有签收，并起诉开发商（利海）索赔延期交楼的违约金，胜诉。违约金的赔付方式有两种，前期胜诉的业主，基本都是收到现金，而后期 门口该有的道闸门禁都没有搞好，搞卫生倒垃圾等一系列的工作人员也陆续被炒或离职。部分收现金或者没有起诉利海直接签收的业主，愤而拒缴物管费。这样我们 ...
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是六个月合同嘛，如果提前离职就要有2000的违约金，我现在想如果是中介或者公司先说话不算数的，这个违约金还要不要交？或者像中介和公司这样打着机场里的工作做幌子然后欺骗进来，最后到了其他工作地方工作，是不是存在欺骗行为，是否可以举报？...
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