在公司期间参加了专业技能考试，费用由公司出，但是签订了培训协议，在约定期间内，协议规定无论任何原因离开公司，均需赔偿公司的培训费用，现公司单方面解约，要扣除剩余服务期内的考试费用，请问这是否合理？...
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条规定：必须服务满五年，否则缴纳每年五千的违约金。现在已经工作了两年，签订了一份无固定期限合同，上面关于违约和违约金问题没有规定，现在我考上了研究生，想辞职，但是需要缴纳一万五千块的违约金，我对于附加协议的有效性产生怀疑，上面只是单位单方面的约定，最后只有我一个人的签名，连日期都是单位自己修改过的 ...
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之后不久（2010年1月20日）说派我们去深造，签了一个培训协议，约定了服务期5年、培训后工资和提前离职的违约赔偿等。 请问，我现在干了快一年了，想离开公司，需要按 如不能，是否也要赔偿我啊？ 谢谢大家指教！ 另外，当初培训说送我一人去，培训费是两万，但后来参加培训的有十来人，而总的培训费也才两万多点...
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我今年6月份毕业，于今年4月份和一家国企签的三方协议，他们在协议背面盖了个章说约定服务期5年，违约要付违约金5000，今年7月20号区报到，被分 月，之后一个星期我发现自己不适应这份工作就递交了辞职报告，但是他们要我交纳5000的违约金，但我看劳动法规定不许收取违约金了，请问这个钱我该交么？如果不交他 ...
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、请问试用期内我是否有权利提出辞职，试用期内辞职我是不是就有权利不赔偿？而过了试用期就得按约定金额赔偿？ 3、单位所在区人社局每年三万的赔偿金额的 ？所收取的赔偿金是否合理有根据？ 4、单位所在区的人社局规定，合同5年服务期内只能报考本区范围内的公务员，违约就按规定赔偿！本人想考市级或省直公务员，这种 ...
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（以实岗工作代替培训），协议约定培训结束后要为上海公司服务满3年，不足3年者按比例赔偿培训期间澳大利亚分公司发给我的津贴。 我在澳大利亚分公司的一 公司相同，有相关工作文件、纸质资料可调阅。 现在我向上海公司提出离职申请，因服务期未满，上海公司要求我支付违约金，请问这种要求是否合理？我是否应申请劳动 ...
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年6月毕业，在2011年12月和一家公司签定三方协议，公司提供的附加说明中有5000元的赔款约定。签约一个星期之后公司就叫我去实习了，现在觉得不太想 4级证书、计算机2级以上证书； （7）严重违反乙方规章制度或劳动纪律的； 2，本协议有效期及甲方服务期不低于3年，甲方在3年内不得提出解除本协议，否则， ...
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有责任于培训结束后至少在甲方工作5年，缩短服务年限由甲方决定。乙方单方违反服务期约定的，须向甲方支付两年的学费、住宿费、生活费、甲方为乙方缴纳的全部社会保险费及2万元违约金。 第九条 乙方违反本协议书时，甲方将根据乙方违约情况，对乙方批评教育或给予行政处分，并要求乙方赔偿一切损失，追究乙方的法律 ...
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的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及甲方公司的有关规定，经甲乙双方协商，一致同意签订本培训协议（以下简称协议）。 一 冲突的，劳动合同期限自动延续至本协议约定的服务期届满之日。 六、违约责任 1、 乙方接到甲方培训通知后有下列情况之一的，甲方有权要求乙方支付全额培训 ...
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咨询／融合教育辅导员岗位或职务实践操作技能和关键任务能力；（3）其它要求： 5．乙方违约责任：（1）在培训期结束时，未能按照本条第4项约定 支出的全部培训费用；（3）培训期结束在甲方开展工作后，未达到约定的服务期，乙方应支付甲方违约金。违约金计算方式为：RMB30,000/（5*12）*乙方剩下未履行 ...
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