人民币2150元工资。 2015年2月底，因公司和个人原因提出辞职，公司老板以现在是销售旺季为由，说我现在提出辞职是玩弄他，说现在销售旺季公司也缺人， ，也不给我结算工资。从2014年4月份——2015年2月份在公司工作期间，公司没有给签订劳动合同，公司所有员工都没签订劳动合同，包括最长五年工龄的同事 ...
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的新来财务办了财务交接，离开时没办好离职手续，工资当时未结，现在以前公司老板以我提出辞职未满一个月且未办理离职和工作中有些没做好的地方为由，一直把我工资拖 个员工交了五险一金，而且两名员工几乎承担的比例跟公司一样的，即老板跟他们商量的，并没有按劳动法的公司与个人的比例缴纳，基于此当时我没提出来缴五险一 ...
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不交接，他就以这个理由来不发我工资！因为我是在一个啤酒经销商那里做仓管的，现在他又说仓库的货物数目不对，少了多少多少货为由不发我工资！但这间 又不想花钱！一个仓管要管两个地方的仓库，而且，两个仓库都不单止我一个人有钥匙，老板的老爸有放杂物仓的钥匙，而且晚上都在那里睡；而他侄子两个仓库都有钥匙！仓库也不 ...
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确定时间，财务告诉我１５日．我当时很生气，晚上的时候，发了一封电子信给老板，告诉他，我知道公司要辞我的事，写这个封的目的是告诉他，是我早就 ，那个前台没有来，现在无法正常交接，今天财务也不给我结工资．还要给我延长时间,可是我已经做好的找工作的准备.现在财务以没有新前台接替为由,要我留下,理由是我承交的 ...
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本人所在A公司,新老板把底下员工大换血，准备给我调岗去系统内部的B公司，我没同意，主动提出想去系统内的C公司。A公司人力让我先交接工作，他同时与C 日。结果两周后通知我调职名额没有申请下来不能调职了。于是我只能跟A公司谈离职并讨要n+1的补偿金。此时A公司却以我这两周未打卡为由，不同意给n+1补偿金, ...
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我想问下，我在单位做了一年多，没有合同，我3月12号提交离职申请，用钉钉提交的，老板也同意了，3月31日是最后工作日，我们没有加班工资，节假日也没有，我3月上班时长是240个小时左右，我离职的时候所有工作都交接给相应的人，但是老板娘以我没跟她交接为由，不给我发工资，我可以申请劳动 ...
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专柜上班的 一直上到2013年4月31日，这期间我所在的专柜没有给我上保险没有签合同这个专柜在天津没有公司，他们是加盟的 我只知道我的专柜老板是一对夫妻 ，因此同时提出辞职，在此期间我完成了所有的货品入库，盘点，交接的所有事情，但老板却以丢货为由不给我四月份工资 而我又在2013年5月10号左右去他 ...
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我之前在一家公司上班，交接好工作离职，老板也签了离职书同意了的，但是我们签了一个关于培训每个月需要扣100元的合同，说是培训从没培训过，但公司告知会在离职后返还这个钱，现在离职了需要到财务拿表格让经理签字，经理以我没有把之前的某笔款项要回来为由，扣押那个钱，这是合法的吗...
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佳，每月只发放1800元工资。年底因合同到期和领导协商后并为离职，但是公司没有继续与我签订劳动合同，而且工资基本上不能按时发放，到今年5月份才发放今年 支付4.5.6月工资，但是经理以账上没有钱为由一直不支付。我6月末电话告知经理希望他尽快将工资予以支付，支付工资后我做财务交接，避免影响其本月税务申报 ...
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加班，我不服，老板就以顶撞上司为由把我开除了，然后走之前我删除了一些软件，公司以我泄愤删除文件，说是影响公司上新为由要告我，但是我并没有参与这些工作，我的工作也是比较日常的那些设计工作，一天一张图，当天用掉，所以没有造成任何损失，并且后面也有和公司同事交接工作，然后现在想问问这个情况该怎么办...
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