签合同之前老板说3000元底薪，到我签合同时，上面写的底薪是2000，他说现在长的工资合同还是以前的，我签了合同！但是底薪是按2000算的。还有就是社保和医保都给我少交了半年的。我该怎么办？平时加班，法定节假日加班没有加班费我签的合同公司都拿着呢，我去要人家就说还没盖章！敷衍了事！劳动 ...
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未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （三）安排加班不支付加班费的； 按《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的， %的经济补偿金， 据此，本人要求公司至少以1.5倍加班工资支付每月加班13小时（180-167）的加班工资，累计（1200元÷167小时×13小时）×实际工作时间 ...
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1.该公司入职未签署劳动合同，且过分压榨员工 2.法定节假日加班不给予三倍工资，平时加班不给于加班费 3.不允许员工请假，甚至以扣工资为由限制员工请病假...
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请问：法定节假日加班给三倍工资，是指的除当月正常工资外再给日工资的三倍，还是加上当月工资给日工资的三倍（也就是除了正常月工资外，再给两倍日工资）？...
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我在电梯公司上班快7年了，每天24上班。休息也就20多天。法定节假日没有加班工资。月底辞职，请问可以拿到多少加班工资？...
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我在电梯公司上班快7年了，每天24上班。休息也就20多天。法定节假日没有加班工资。月底辞职，请问可以拿到多少加班工资？...
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我在电梯公司上班快7年了，每天24上班。休息也就20多天。法定节假日没有加班工资。月底辞职，请问可以拿到多少加班工资？...
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法定节假日加班应付3倍工资，春节、国庆各3天，元旦、清明、五一、端午、中秋各1天，共计11天。 其他的都是双休日，加班应付2倍工资 可是我们国假也要上班，工作了快两年了，也不签合同，也不交五险一金...
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您好！我所在公司未签订劳动合同，未买社保等，周六周日和法定节假日加班没有双倍工资。我工作了10个多月，平均工资带加班4000左右，请问我还怎么索赔。谢谢！...
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您好！我所在公司未签订劳动合同，未买社保等，周六周日和法定节假日加班没有双倍工资。我工作了10个多月，平均工资带加班4000左右，请问我还怎么索赔。谢谢！...
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