法人代表与乙方签名及甲方***残疾人联合会的行政公章。该协议中称上岗后的所有人员，其政治、工资、福利等待遇按组织、人事、劳动部门的有关规定执行。此协议长期 没经员工的认可，强行发放个人手中。员工无奈，却无处维权。工资相当低保或没有，还要坚持工作岗位。后到2002年倒闭，至今没进行破产清算。原成立初康复 ...
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法人代表与乙方签名及甲方兰考县残疾人联合会的行政公章。该协议中称上岗后的所有人员，其政治、工资、福利等待遇按组织、人事、劳动部门的有关规定执行。此协议长期 没经员工的认可，强行发个人手中。员工无奈，却无处维权。工资相当低保或没有，还要坚持工作岗位。后到2002年倒闭，至今没进行破产清算。原成立初康复 ...
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法人代表与乙方签名及甲方兰考县残疾人联合会的行政公章。该协议中称上岗后的所有人员，其政治、工资、福利等待遇按组织、人事、劳动部门的有关规定执行。此协议长期 没经员工的认可，强行发个人手中。员工无奈，却无处维权。工资相当低保或没有，还要坚持工作岗位。后到2002年倒闭，至今没进行破产清算。原成立初康复 ...
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期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。 甲方在保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方 合同纠纷的第一审管理法院。 上述约定不影响甲方请求知识产权管理部门对侵权行为进行行政处理。 十三、 乙方如违反本合同任一条款，应当一次性向甲方支付违约金叁拾 ...
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时候、面试了一家公司、是一家科技公司、主要做的是游戏建模原画、一开始我是做人事行政岗位、后来经公司员工劝解、转为新媒体运营岗。但是我没我经验、他就说可以贷款、学习三个月、学习一些PS.AE等内容、后期工资会很高七八千的样子、还给我看了他的账户流水。学费要22800、因为没有所以他 ...
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我是做人事行政的，去年公司让我做一件不在我工作职责内的工作，岗位说明书里没有的工作，就是帮公司的服装收货，拍照上传图片，寄衣服，自己 员工因工作表现、工作能力等因互不符合本公司要求，无法胜作本职，公司有权解雇，届时结算工资及福利。 我的问题是： 如果我不在别人规定的时间内完成工作，或者工作不认真，例如 ...
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发现公司不好，一个人要做会计，人事，行政，做着好累，我就说做一年。现在6个月过去了，没签合同，买了社保.公司因为转正后不加工资，说是我一项技术没学会，等 坐满一年，期间他试着招人，但不一定好招人，然后拖着不让走，我这个岗位又一定得有人做，目前为止一直没招，我又想走该怎么办？现在从我提出辞职大概10天了 ...
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本人与公司签订的劳动合同的岗位为人事行政，现在要调我去前台，我不同意，公司说员工手册上面写了：不服从工作安排和调动、指挥，公司可以直接解除劳动合同，且无需支付经济补偿金并保留索赔权，亦可根据情节酌情扣减当月工资。那请问现在公司和我解除劳动合同并不予以赔偿是合法的嘛？...
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尊敬的各位律师： 你们好。 我是一家物流公司的仓库负责人，没有相关人事行政方面的知识。所以现有一名仓库员工在哺乳期内同公司有争议的情况向律师进行咨询。 此员工在职期间已不太符合公司的劳动要求，公司本有对其进行岗位调整甚至辞退的打算。但，其恰巧于2012年4月底怀孕。怀孕期间因其个人身体问题 ...
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还一口咬定是签合同的，而且合同已经被我拿走了。我该怎么办？ 当初应聘的岗位是行政助理，但因为是小公司，其实就是做文员的，工资也是按文员的标准1500元/月，但是公司一共就几个人，所以什么都要做的，人事、前台、采购、收银都做，所以公司说：1、合同不签是我的责任，是我工作上的失职 ...
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