你好，我想问下在在电子厂在试用期内做了一个月，说满一个月才有工资，一个月后离职要求写离职报告要提前半个月，不这样做就说拿不到工资，请问那需提前半个月吗？听说试用期只用提前三天，如按公司要求提前半个月才发公司，请问公司这样做合法吗？...
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我是一名试用期员工，现在想要辞职，公司说需要做满一个月，然后提前30天提交离职报告，说是要找到合适人选，才能准许我们离职，否则要我们继续做下去。满30天，且工资需要等到下个月才能发放，请问这样合法吗？我们双方是没有签订合同的！！...
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你好，我是一名试用期的库管，我提前3天口头辞职，领导不批，于第四天就走了，后来第四天补办了书面离职报告和工作交接，财务确认没问题了，但领导工作交接不批，辞职报告也不批，咋办...
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我的申请，让我回公司协商。 6、当我回到公司后，就发现原本让我自己签离职报告不给补偿金的公司领导，突然说要给我半个月的经济补偿金900元。然后我们一起 。还说我自己是做人事的，没有在一开始维护自己的权益，没有拒签不规范的试用期协议，是自身问题。 7、最后协商不成，就让我自己回家考虑，并写清楚要主张多少 ...
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保障制度。 经常月不付出。业绩越多扣得越多。所以我离职了。上个月中旬离职。没有写离职报告，公司算我自动离职，停用了我的公司集团号，然后这个月发工资没有通知 中间他算我离职的一个月之前那半年的时间 算吗？ 反正没签合同，他如果说试用期为半年，不交社保，说我分两次进去的，我该如何是好？ 收集哪些方面的证据 ...
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签了三方未签劳动合同，试用期一年服务期五年，试用期一年以后想走，提前打了离职报告，学校要求支付违约金...
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我是一名采购员，在公司已过试用期快一个月，因在QQ聊天中截图时，把一款其他家的单价误发给同行厂商。因供应商把截图发给另一个同事，7月30日 勾了辞退）和辞职单全订一起的，几个领导签字也没提出质疑。我没有签7月考勤也没打离职报告，今天把7月工资给我打过来了，没给绩效也没赔偿，请问公司不给我赔偿是否合法？ ...
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临近下班，老板安排我们三个试用期内同事的工作没有干完，到点打卡就下班了，就说活没干完就下班每人罚款200元，第二天我们三个都辞职了，我 考勤是我们通过钉钉软件打卡的。这种情况我去找之前同事写个证人证言，还有我之前离职报告拍的照片没有单位公章只有人事经理的签字，证据够吗？如果提交这些证据，劳动监察部门的 ...
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你好，我想问一下，我2月12号入职，试用期一个月，四月底我提出单位能不能五月份给我交社保，被单位拒绝，之后由于工资待遇、社保不满意，一直没有签订正式劳动合同，5月六号离职，递交了离职报告，我上班期间由于我的失误，当时告知我会扣除我几百块钱工资，可是到现在了，去要工资 ...
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