了离职，4月20日就没去上班了，工作一个多月没有签劳动合同，只签了一份协议，协议里写了试用期时间，工资，请问用人方这样做算是违法吗？4月份的 一共是15天，单位只给发了基本工资，没有发绩效工资，这样是合理的吗？如果申请劳动仲裁的话我没有书面提交离职申请，只是qq上提出的，但是有聊天记录截图，这样可以吗 ...
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在物业公司上班，去年11月进去有签劳动合同，签了三年，劳动合同里有写试用期六个月，昨天突然通知不用上班了，该怎么处理...
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进公司跟公司签劳动合同时规定要预留一个月试用期工资为信誉金，分几个月扣完，合同有效期一年到期后才归还我，合同也没有写明转正后工资，只说试用期 过了试用期也迟迟没有提转正的事，还拖欠了上个月的工资一个多星期到现在也没发，合同约定辞职要提前一个月提交申请，请问我现在可以马上辞职走人吗，我的信誉金是否能要 ...
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本人自今年2月份在一工厂上班，期间口头约定一个月试用期工资和试用期后的工资。但试用期后公司经理说之前约定的是主任的工资，而我现在还不是主任，故工资没有之前口头 厂是小厂，上班没有工作牌也没有厂服。发工资是由公司会计个人帐号转帐。请问这种情况我的劳动关系该如何举证，能主张签劳动合同期间的双倍工资吗？谢谢...
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试用期没签劳动合同被辞退，其中百分之一的提成没有给我，理由是我不合格，请问能不能追回，怎样追回？ 我是1月份到公司工作，到3月1日被辞退 和补助都已经结清。只有百分之一的提成没有给我，理由是2个月都是试用期，而且没有签合同，试用期不合格等拒绝付清提成。我这里只有工作中的一些聊天记录作证。协商过无用。 ...
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在一公司六个月都不给我签劳动合同，我要去申请仲裁他们说可以有理由辞退我，可以认为我不符合要求延长试用期或找些理由说我在公司违反一些规定，他们这样做合法吗？试用期就不用签劳动合同吗？...
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5月份工作到现在才签劳动合同，合同写8月开始到9月30是试用期，奖金是50％，比之前没签合同工资还少500元。我问他5月份到现在没买社保不算是试用期吗，他说之前是临时工没这些。这样合理吗...
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今年9月13号入职新公司，试用期是2个月，入职的时候没签劳动合同，但签了试用期协议，说试用期内离职的话要扣除10天工资，我如果现在跟公司提离职，那他们扣除我10天工资是合法的吗，求助...
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为什么公司要我签劳动法合同，签劳动合同2-3年，试用期就是2个月，要是我没到劳动合同到期，离职会怎么样？...
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在本公司工作5年期间，公司未签劳动合同，现在公司换新老板，但是公司名称、企业法人没有变更，现新老板要求签订三个月的试用期合同（进公司之前已经有过一次试用期），然后再考虑用不用，职工要是不签试用期合同，就等同自愿离职，没有任何经济补偿，公司这样做合理吗？...
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